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由于在人力資源發(fā)展方面的突出成就，Gary Steel榮獲美國密歇根大學和Linkage咨詢公司共同頒發(fā)的這一獎項
瑞士蘇黎世，2012年6月13日——ABB集團今天宣布，其執(zhí)行委員會人力資源負責人Gary Steel榮獲由美國密歇根大學和美國咨詢公司Linkage 共同頒發(fā)的終身成就獎，以表彰他在ABB全球戰(zhàn)略中在人力資源整合方面的杰出貢獻。
密歇根大學羅斯商學院管理及組織專業(yè)教授Noel Tichy表示：“Gary Steel在人力資源領域有非比尋常的職業(yè)發(fā)展成就，對行業(yè)產生了巨大影響，因此而獲得這項殊榮。Gary通過一雙全球商業(yè)領導者的眼睛，看到了發(fā)展人才和領導力的所面臨的種種挑戰(zhàn)。他在世界范圍內對業(yè)務成就和人們生活都產生巨大影響。”
ABB集團首席執(zhí)行官昊坤表示：“ABB是一家技術型公司，擁有遠大目標。我們的成功取決于是否能夠吸引、激勵、授權給合適的人才，我們的人力資源戰(zhàn)略就是為了實現這些目標量身定做的。 Gary名至實歸。”
ABB的人才戰(zhàn)略是集團2015年中長期戰(zhàn)略計劃的基石之一。根據這一戰(zhàn)略，ABB計劃到2015年，公司業(yè)務增長速度比全球經濟增長速度高兩倍。實現這一目標，必須首先實現人才的吸收、發(fā)展和保留戰(zhàn)略。
Gary Steel2003年1月加入ABB。目前，他還是ABB印度和瑞典的董事長。加入ABB前，他曾是殼牌集團執(zhí)行委員會成員，負責人力資源和可持續(xù)發(fā)展事務。
在過去的9年間，Gary Steel是集團利潤增長不可或缺的因素之一。他建立了以業(yè)績?yōu)橹行牡娜蛉肆Y源組織，并把勇擔責任、人才發(fā)展和專業(yè)過程作為企業(yè)文化。2002年，ABB經營處于凈虧損狀態(tài)；到2011年，集團凈收入高達32億美元，同時，營業(yè)額成倍增長。
ABB是其行業(yè)中人才保留率最高的企業(yè)之一。在瑞士和瑞典，ABB多次被評為工程專業(yè)學生的雇主選擇。在中國，ABB被評為該領域最佳雇主。
ABB是全球電力和自動化技術領域的領導企業(yè)。ABB致力于幫助電力、公共事業(yè)和工業(yè)客戶提高業(yè)績，同時降低對環(huán)境的影響。ABB集團公司業(yè)務遍布全球100多個國家，擁有14.5萬名員工。ABB在中國擁有包括研發(fā)、制造、銷售和工程服務等全方位的業(yè)務活動，擁有1.83萬名員工、35家本土企業(yè)和遍布全國80個城市的銷售與服務網絡。欲進一步了解ABB，請訪問 www.abb.com.cn。新浪微博：@ABB中國
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