|
臺(tái)達(dá)于10月23日在知名人力資源媒體HRoot在上海舉辦的“2024中國(guó)人力資本發(fā)展大會(huì)”中，憑借在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及永續(xù)人才發(fā)展等方面取得的優(yōu)異成果，從700多家參選企業(yè)中脫穎而出，不僅第三度獲得“卓越雇主”，更首次榮獲“卓越社會(huì)企業(yè)”，由臺(tái)達(dá)全球人資長(zhǎng)陳啟禎先生和臺(tái)達(dá)中國(guó)人資長(zhǎng)廖哲彥先生代表領(lǐng)獎(jiǎng)。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，臺(tái)達(dá)實(shí)施精準(zhǔn)的人才培養(yǎng)策略，通過專業(yè)軟件系統(tǒng)提升相關(guān)工作效率。在永續(xù)人才發(fā)展方面，臺(tái)達(dá)則關(guān)心員工權(quán)益和助力員工職涯前景，攜手員工共同成長(zhǎng)。
臺(tái)達(dá)全球人資長(zhǎng)陳啟禎先生代表領(lǐng)取HRoot”卓越雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。臺(tái)達(dá)以雇主品牌的核心價(jià)值“在臺(tái)達(dá) 永續(xù)發(fā)展你的未來”為基礎(chǔ)，致力增加優(yōu)秀及關(guān)鍵人才儲(chǔ)備。
陳啟禎先生表示，臺(tái)達(dá)很榮幸三度蟬聯(lián)獲得HRoot卓越雇主的榮耀。我們以公司雇主品牌的核心價(jià)值“在臺(tái)達(dá) 永續(xù)發(fā)展你的未來”為基礎(chǔ)，致力增加優(yōu)秀及關(guān)鍵人才儲(chǔ)備，持續(xù)建置并完善相關(guān)培訓(xùn)體系及發(fā)展平臺(tái)，且通過人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括自主開發(fā)智能招聘管理系統(tǒng)，以大數(shù)據(jù)和云計(jì)算結(jié)合的方式，精準(zhǔn)高效地從人才庫(kù)中推選出合適的候選人。此外，臺(tái)達(dá)也致力搭建員工成長(zhǎng)通道，培育核心人才，以及倡導(dǎo)工作生活平衡之道，讓同仁們獲得幸福感。臺(tái)達(dá)的敬業(yè)度調(diào)查分?jǐn)?shù)達(dá)88分，高于全球高績(jī)效公司和高科技公司市場(chǎng)值，也反映了員工對(duì)公司的高度認(rèn)同。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，臺(tái)達(dá)于2023年成立全球智能制造團(tuán)隊(duì)，通過流程轉(zhuǎn)型、技術(shù)發(fā)展和數(shù)字轉(zhuǎn)型辦公室三大領(lǐng)域推進(jìn)，不斷加速智能制造升級(jí)進(jìn)程。
臺(tái)達(dá)中國(guó)人資長(zhǎng)廖哲彥先生代表領(lǐng)取HRoot”卓越社會(huì)企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)，臺(tái)達(dá)人才策略緊密結(jié)合公司可持續(xù)發(fā)展策略，致力打造永續(xù)人才發(fā)展，構(gòu)建健康的組織文化以及多元、平等、共融（Diversity, Equity, Inclusion, DEI）的職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境。
廖哲彥先生表示，臺(tái)達(dá)人才策略緊密結(jié)合公司可持續(xù)發(fā)展策略，致力打造永續(xù)人才發(fā)展，構(gòu)建健康的組織文化以及多元、平等、共融（Diversity, Equity, Inclusion, DEI）的職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境，并推進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化的薪酬管理體系、民主管理和職業(yè)健康。而隨著智能招募管理系統(tǒng)以及機(jī)器人流程自動(dòng)化（Robotic Process Automation, RPA）項(xiàng)目的推動(dòng)，自2023年6月以來，臺(tái)達(dá)在人力培訓(xùn)行政作業(yè)流程效率和招募報(bào)表匯整效率分別提升97%和95%。此外，臺(tái)達(dá)搭建了先進(jìn)的Academy內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)，為員工提供豐富多樣的在線課程，2023年度，該平臺(tái)累計(jì)上線3,681門課程，吸引了391,136人次參與學(xué)習(xí)，全球訓(xùn)練總時(shí)數(shù)高達(dá)2,108,987.5小時(shí)，為員工開創(chuàng)穩(wěn)健成長(zhǎng)的職涯與公司廣闊的發(fā)展前景。
再獲殊榮，振幅人心！典禮現(xiàn)場(chǎng)的臺(tái)達(dá)人力資源團(tuán)隊(duì)成員們?cè)陬I(lǐng)獎(jiǎng)后開心地合影留念。
臺(tái)達(dá)助力員工發(fā)展和人才轉(zhuǎn)型升級(jí)，通過RPA軟件提升員工的招募、管理和培訓(xùn)等相關(guān)工作效率達(dá)90%以上。2023年，人力培訓(xùn)投入金額約 450 萬(wàn)元，開展各類培訓(xùn)近3萬(wàn)次，培訓(xùn)人次達(dá) 111 萬(wàn)人次。截至2023 年底，臺(tái)達(dá)大陸員工總數(shù)達(dá) 30,680 人，其中女性占比 43.4%，并雇傭 589 名殘疾員工。2023 年，臺(tái)達(dá)職業(yè)健康體檢率 100%，健康檔案覆蓋率100%，未發(fā)生職業(yè)病事件。此外，臺(tái)達(dá)關(guān)心員工生活，推行人性化的管理理念，通過組織家庭日活動(dòng)展現(xiàn)企業(yè)親和力、建立同仁自信心，并成立多樣化的社團(tuán)組織和茶藝、美術(shù)、書法、瑜伽、舞蹈、籃球等各類興趣班，為員工全方位打造安全、寬廣的職涯發(fā)展前景。在校企合作方面，臺(tái)達(dá)已與國(guó)內(nèi)15所高校建立緊密合作，通過校園招聘會(huì)、碩博暑期營(yíng)、技術(shù)講座等活動(dòng)，每年從985、211院校吸引超過230名優(yōu)秀研發(fā)及制造人才加入。
臺(tái)達(dá)以公司雇主品牌的核心價(jià)值“在臺(tái)達(dá) 永續(xù)發(fā)展你的未來”為基礎(chǔ)，致力增加優(yōu)秀及關(guān)鍵人才儲(chǔ)備，并貼心關(guān)愛員工，成果受到本次獎(jiǎng)項(xiàng)肯定。
人力資源管理大獎(jiǎng)（HRoot Awards）為知名人力資源媒體公司HRoot主辦，包含卓越組織、卓越領(lǐng)導(dǎo)者、卓越團(tuán)隊(duì)和卓越實(shí)踐四大類共七個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。臺(tái)達(dá)于2022、2023和2024年獲得“卓越雇主”，因此在今年獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)“蟬聯(lián)”殊榮。于此之前，臺(tái)達(dá)曾于2020和2021年分別獲得HRoot“大中華區(qū)學(xué)習(xí)與發(fā)展卓越實(shí)踐”和“大中華區(qū)最佳人力資源團(tuán)隊(duì)”。
|
