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《非經(jīng)典管理》--本土企業(yè)獲得獨(dú)特競爭優(yōu)勢的黃金法則

http://m.007sbw.cn 2004-11-10 14:17 來源:研祥智能科技股份有限公司


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第一部分 非經(jīng)典戰(zhàn)略
1. 整合市場:概念領(lǐng)先
2. 行業(yè)進(jìn)入:逆流而上
3. 戰(zhàn)略選擇:有條件的市場導(dǎo)向
4. 政府關(guān)系:重視“看得見的手”  
第二部分 非經(jīng)典企業(yè)運(yùn)營
5. 組織設(shè)計(jì):反“扁平化”
6. 品質(zhì)提升:“別動組”在行動
7. 品質(zhì)管理:品質(zhì)總監(jiān)制度
8. 采購管理:質(zhì)量第一,價格第二
9. 預(yù)算管理:不當(dāng)傻媳婦
10. ERP建設(shè):最合適的才是最好的
11. 企業(yè)信息化:E化管理
12. 管理溝通:多角度滿意度調(diào)查
第三部分 非經(jīng)典人力資源
13. 人才招聘:味相投
14. 人才遴選:“否”極“優(yōu)”來
15. 人才配置:全面競崗
16. 績效管理:重過程
17. 職業(yè)發(fā)展:破除彼德原理的魔咒
18. 員工培訓(xùn):內(nèi)部和尚念真經(jīng)
19. 離職管理:好說好散,再見不難
第四部分 非經(jīng)典營銷
20. 產(chǎn)品命名:借用外腦
21. 市場推廣:寓行銷于學(xué)習(xí)之中
22. 公共關(guān)系:大家都到前臺來
23. 銷售模式:分工合作,團(tuán)隊(duì)運(yùn)作
24. 銷售管理:業(yè)務(wù)員薪酬模式多元化
第五部分 非經(jīng)典企業(yè)文化
25. 企業(yè)文化:實(shí)用主義追求
26. 組織行為:淡化級別
27. 效率提升:即時罰款
28. 高效領(lǐng)導(dǎo):追求效率永無止境
29. 路演
 
◆ 著: 梁 煦
責(zé)任編輯: 張永恒 吳大偉
◆ 人民郵電出版社出版發(fā)行 北京市崇文區(qū)夕照寺街14號
郵編 100061 電子函件 marketing@evoc.com.cn
新華書店總店北京發(fā)行所經(jīng)銷
◆ 開本:720×980 1/16
印張:12 2004年10月第1版
字?jǐn)?shù):100千字 2004年10月北京第1次印刷
著作權(quán)合同登記 圖字:01-2004-2594號
ISBN 7-115-11878-7/F·473
人 民 郵 電 出 版 社
圖書在版編目(CIP)數(shù)據(jù)
非經(jīng)典管理—成功發(fā)展的29個心得 /梁煦著. —北京:人民郵電出版社,2004.10
ISBN 7-115-11878-7
Ⅰ. 非... Ⅱ. 梁... Ⅲ. 私營企業(yè):技術(shù)企業(yè)-企業(yè)管理-經(jīng)驗(yàn)-深圳市
Ⅳ. F279.245
中國版本圖書館CIP數(shù)據(jù)核字(2004)第106472號

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