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  為了獎勵各國子公司自主創(chuàng)新，德國菲尼克斯集團(tuán)在去年于Harrisburg召開的總經(jīng)理年會上宣布，自2005年起在國際合作獎、市場開發(fā)獎、及全球銷售大獎之外，另設(shè)了最佳創(chuàng)新獎（Best Practice Award）。該獎項與上述三個由總部評定的獎勵不同，是由各國子公司自行申報，經(jīng)總公司審核評定后報董事會批準(zhǔn)，按“寧缺勿濫”的原則，每年選擇不超過一個在企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展上有獨(dú)特創(chuàng)新和突出貢獻(xiàn)的項目進(jìn)行獎勵。

   菲尼克斯中國公司去年年底決定把電子商務(wù)平臺和動態(tài)信用控制項目進(jìn)行申報。

   在這次由全球子公司總經(jīng)理以及銷售公司總經(jīng)理參加的國際銷售會議International Sales Conference上，共有20個國家申報，其競爭激烈程度可見一斑。

   4月9日晚上21：30，集團(tuán)高級副總裁Mr.Stuehrenberg和Mr.Bent共同宣布，一年一度的2004年度優(yōu)勝單位頒獎大會正式開始。由于去年菲尼克斯中國公司第二次獲得了全球銷售大獎，并且2004年其他國家地區(qū)發(fā)展迅猛，除中國外，美國+26%，日本+39%，法國、瑞士、奧地利等都取得了2位數(shù)的增長。所以中國公司與會的三位代表一致認(rèn)為今年的獎項應(yīng)該發(fā)給其他國家了。但Mr. Stuehrenberg出人意料地宣布：經(jīng)過認(rèn)真評審，一個成立十年之久的年輕公司，不但連年創(chuàng)造佳績，而且根據(jù)所在地的法律環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展，自主創(chuàng)造了動態(tài)信用管理（Dynamic Credit Management）系統(tǒng)，在公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時，有效的避免了風(fēng)險。最高董事會決定授予中國公司“菲尼克斯電氣集團(tuán)首屆最佳創(chuàng)新獎”。他當(dāng)場宣布，請中國公司的Prof. Li上臺領(lǐng)獎。在李總的堅持下，顧建黨副總經(jīng)理和朱韋華總監(jiān)在全場熱烈的掌聲中上臺領(lǐng)獎并發(fā)表即興講話。

   當(dāng)天獲得獎勵的其他國家有：國際合作獎——俄羅斯公司，市場開發(fā)獎——意大利公司，銷售大獎——美國公司。

   李總對顧總和朱總說：1996年我們獲得了國際合作獎，2000年和2003年二次獲得了全球銷售大獎，下面我們要再接再厲，爭取獲得未曾得到的市場開發(fā)獎。

   頒獎儀式結(jié)束以后，公司所有者代表、董事長兼總裁Mr. K. Eisert專門找到了李總說：祝賀你，謝謝你！李總指著顧總和朱總講，他們是中國這支Winning Team的代表。艾塞特先生說：謝謝你培養(yǎng)和帶領(lǐng)了這支隊伍。并且很高興地和顧總、朱總一起合影留念。李總按下了快門，記上了這一歷史性的時刻。

   在頒獎儀式上，中國公司三位代表受到集團(tuán)公司董事會和各國總經(jīng)理的熱烈祝賀。