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北京，2005年9月27日——來(lái)自亞太區(qū)10 個(gè)國(guó)家的260多位婦女員工齊聚北京，參加GE職業(yè)女性協(xié)會(huì)第二次地區(qū)峰會(huì)，這期間她們將分享有關(guān)職業(yè)生涯成長(zhǎng)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力方面的經(jīng)驗(yàn)。GE職業(yè)女性協(xié)會(huì)（GEWN）是GE公司內(nèi)部的全球志愿組織，致力于推動(dòng)職業(yè)女性的發(fā)展。

來(lái)自GE各部門的與會(huì)代表參加了一系列的活動(dòng)，如嘉賓講座和專題工作討論。這些專題包括職場(chǎng)兩性員工如何溝通、加強(qiáng)管理、在市場(chǎng)和營(yíng)銷領(lǐng)域成長(zhǎng)以及有效的管理和指導(dǎo)技巧等。

在GE公司董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特的帶領(lǐng)下，GE的各業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人也蒞臨演講，并參加了與會(huì)人員的交流活動(dòng)。

演講者中有來(lái)自亞洲的女企業(yè)家、記者和學(xué)者。

• Fumiko Hayashi向大家講述了她的傳奇故事，她曾是本田汽車僅有的幾個(gè)女性銷售員之一，并在代理本田，大眾和寶馬汽車的職業(yè)生涯中打破了汽車行業(yè)的多個(gè)銷售記錄，后來(lái)她成為大榮株式會(huì)社社長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。
• Jenny Qua告訴大家她如何成為美國(guó)百萬(wàn)富翁俱樂(lè)部終身成員，這是首位馬來(lái)西亞婦女有此殊榮。
• Kaori Enjoji和大家一起分享了她身為記者和CNBC駐東京站負(fù)責(zé)人的令人興奮的經(jīng)歷。
• 在IBM工作了23年的洪月霞（Janet Ang）是前IBM大中華區(qū)PC部負(fù)責(zé)人，不久前在聯(lián)想的收購(gòu)行動(dòng)中成為聯(lián)想大中華區(qū)的總經(jīng)理，她回顧了自己在變革中的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
• Robert Schartz博士，作為美國(guó)職場(chǎng)關(guān)于兩性員工交流咨詢的專家，他從全球暢銷書《男人來(lái)自火星，女人來(lái)自金星》出發(fā)做了題為“女性成功的秘密”的演講。

在第二天晚上，來(lái)自全亞洲的GE婦女員工們還進(jìn)行了各種表演，給大家?guī)?lái)一個(gè)別開生面的“文化之夜” 。

GE公司主管管理人員發(fā)展的副總裁Susan Peters說(shuō)：“我對(duì)GEWN和我們亞太區(qū)女性員工的成長(zhǎng)感到興奮。GEWN是女性職業(yè)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵平臺(tái)，讓女性員工和公司一同成長(zhǎng)。這是GE領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)計(jì)劃的重要部分，旨在使GE成為員工首選雇主，并愿意長(zhǎng)期效力的地方?！?/SPAN>

GEWN亞洲區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人，GE澳大利亞和新西蘭市場(chǎng)營(yíng)銷和傳播副總裁Karen Donaldson表示：“去年我們?cè)谔﹪?guó)舉辦了第一次GEWN地區(qū)會(huì)議，今年的北京峰會(huì)將成為另一個(gè)里程碑。中國(guó)是GE的全球增長(zhǎng)點(diǎn)，這一地區(qū)為婦女員工提供了令人激動(dòng)的機(jī)遇。與文化背景和工作經(jīng)歷各不相同的人們相聚一堂，分享彼此的經(jīng)歷真是一場(chǎng)神奇的體驗(yàn)，大家雖然千差萬(wàn)別，但都擁有與公司一起成長(zhǎng)的激情?！?/SPAN>

GEWN亞洲區(qū)另一領(lǐng)導(dǎo)人，GE亞洲和中國(guó)高級(jí)人力資源總監(jiān)王曉軍說(shuō)：“作為GE獨(dú)特文化的一部分，GEWN將公司的重點(diǎn)與員工的需求結(jié)合在一起。當(dāng)公司的增長(zhǎng)成為業(yè)務(wù)流程時(shí)，GEWN通過(guò)參與、建立施展才華的平臺(tái)、指導(dǎo)和交流及相互聯(lián)絡(luò)以幫助女性員工提升領(lǐng)導(dǎo)力。GEWN將繼續(xù)幫助公司吸引和留住優(yōu)秀的女性員工，同時(shí)應(yīng)對(duì)亞太地區(qū)的獨(dú)特挑戰(zhàn)。”

GE職業(yè)女性協(xié)會(huì)（GEWN，GE Women’s Network）

創(chuàng)立于1997年的GEWN，目前在亞太區(qū)10個(gè)國(guó)家開展活動(dòng)，這10個(gè)國(guó)家包括澳大利亞，新西蘭，中國(guó)，印度，日本，新加坡，馬來(lái)西亞，印尼，泰國(guó)和韓國(guó)。GE所有職業(yè)女性員工都可以成為GEWN的成員。

GEWN全球范圍內(nèi)主要關(guān)注以下方面：能力增長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展、工作與生活的平衡、以及公司形象的提升。GEWN希望通過(guò)成功指導(dǎo)、發(fā)展人才、匯集來(lái)自更多國(guó)家、更高職業(yè)層次和更多樣化的職業(yè)女性、增強(qiáng)在社區(qū)和客戶中的外部形象等途徑來(lái)達(dá)到既定目標(biāo)。