http://m.007sbw.cn 2006-01-09 14:11 來源:研華嵌入式電腦事業(yè)群
2005年12月28日,何春盛先生走進(jìn)廈門大學(xué),為實(shí)現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)的研華中國(guó)公司的2010年愿景再次展開了主題為“開創(chuàng)個(gè)人愿景之藍(lán)海策略”的巡回演講。這也是研華文教基金會(huì)2005年主辦的系列活動(dòng)的最后一站。
“打造卓越雇主品牌,并成為優(yōu)秀社會(huì)公民及回饋社會(huì)的典范企業(yè)”成為研華2010年在中國(guó)的一大愿景?!白罱K是否會(huì)實(shí)現(xiàn),要靠我們所有研華人的努力和奮斗?!鼻皝碇嚨难腥A另一重量級(jí)人物(嵌入式電腦事業(yè)群大中華區(qū)總經(jīng)理)林世豐先生在介紹完研華公司簡(jiǎn)介之后笑言。
何先生借用《藍(lán)海戰(zhàn)略》策略草圖的制作方法,結(jié)合21世紀(jì)人才市場(chǎng)狀況,將中國(guó)人才供需的現(xiàn)狀作了翔實(shí)的比較。他認(rèn)為盡管目前人才市場(chǎng)供大于求,但實(shí)際上企業(yè)對(duì)高階人才的需求量講還會(huì)大幅度提升。“作為我們當(dāng)代的大學(xué)生,必須了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的需求特征,掌握企業(yè)講究什么,將就什么。減少好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際的想法,消除負(fù)面思考和短視的心態(tài),清醒地認(rèn)識(shí)自身存在的不足,加強(qiáng)創(chuàng)新的能力,拓展人際關(guān)系。從各個(gè)方面提升自己,特別是英文,需要逐步朝國(guó)際化人才的方向努力?!贝菏⑨槍?duì)學(xué)生如何塑造自己時(shí)給出了指引。
研華將“打造卓越雇主品牌”作為2010年的愿景,無疑也對(duì)被業(yè)界譽(yù)為“工控業(yè)內(nèi)的DELL”的研華人才策略提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。“雖然會(huì)有很多的壓力,但是憑借研華在業(yè)內(nèi)的知名度和不斷完善的用人機(jī)制,我相信這個(gè)愿景一定會(huì)實(shí)現(xiàn)?!焙未菏⒆詈笠粡埻队捌A(yù)示了一切。