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    新時(shí)期企業(yè)科協(xié)如何進(jìn)一步密切聯(lián)系和服務(wù)科技工作者，如何推動(dòng)企業(yè)的科技進(jìn)步，以及如何更好地服務(wù)于企業(yè)的科技工作者，正是我們科協(xié)工作者要研究與探討的問題。尤其是在國有企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，以創(chuàng)造企業(yè)效益與利潤為根本目的的前提下，如何將科協(xié)工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與企業(yè)管理目標(biāo)相一致，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科技人員的積極性，更是我們亟待重視和解決的問題?，F(xiàn)將我們的一些看法和做法簡(jiǎn)述如下。
　　一、企業(yè)科協(xié)工作的三個(gè)保障
　　做好企業(yè)科協(xié)工作，最基本的要有三個(gè)方面的保障： 
　　1、要有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持
　　科協(xié)是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的科技工作者的群眾組織，其最根本的任務(wù)是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科技人員的潛在智能，為企業(yè)解決技術(shù)難題，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)等，在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，科協(xié)的工作就比較容易開展，也才會(huì)產(chǎn)生良好的效果。
　　2、要有經(jīng)費(fèi)支撐
　　俗話說：生命在于運(yùn)動(dòng)，組織在于活動(dòng)。一個(gè)組織如果不圍繞自己的工作目標(biāo)與任務(wù)開展各種各樣的活動(dòng)，這樣的組織也就形同虛設(shè)，沒有生命力，最終將失去在科技人員心目中的信任度，自行瓦解。當(dāng)然，企業(yè)科協(xié)的許多活動(dòng)，都需要費(fèi)用，這就需要有一定的經(jīng)費(fèi)支撐，否則一些活動(dòng)只能停留在表面，達(dá)不到最佳效果，使科技人員對(duì)科協(xié)活動(dòng)失去信心、不感興趣，最終失去了凝聚力，更不利于科協(xié)工作的深入開展。
　　3、要有腳踏實(shí)地、真心實(shí)意為企業(yè)科技工作者服務(wù)的工作人員
　　企業(yè)科協(xié)，就是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)調(diào)與配合黨政領(lǐng)導(dǎo)做好科技人員的思想政治工作，服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于企業(yè)科技人員的這樣一個(gè)群眾團(tuán)體。它的工作往往以指導(dǎo)性為多，指令性為少，協(xié)調(diào)配合及主動(dòng)性較多，強(qiáng)制執(zhí)行性較少。因此，從事科協(xié)具體工作的人員，除自身要具備一定的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力外，更重要的是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，要有一副腳踏實(shí)地做實(shí)事、真心實(shí)意為科技工作者服務(wù)的熱心腸，否則，科協(xié)的具體事務(wù)在廣度和深度方面很難達(dá)到預(yù)想效果。
　　二、新時(shí)期做好企業(yè)科協(xié)工作的設(shè)想
　　做好新時(shí)期企業(yè)的科協(xié)工作，在以上三個(gè)方面保障的前提下，從以下幾方面著手：
　　1、健全組織網(wǎng)絡(luò)體系，做好基礎(chǔ)工作
　　一個(gè)組織的生存基礎(chǔ)，是要有一個(gè)健全的組織網(wǎng)絡(luò)體系，并保持這個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所謂流水不腐，戶樞不蠹。沒有一個(gè)組織網(wǎng)絡(luò)體系，很多工作就不能貫徹下去。如果雖有網(wǎng)絡(luò)體系但不能正常開展工作，這個(gè)組織也就失去活力，形同虛設(shè)。因此，網(wǎng)絡(luò)體系如同科協(xié)組織的脈絡(luò)，脈絡(luò)不跳動(dòng)，組織還能生存嗎?可見，科協(xié)工作要做得好，它的網(wǎng)絡(luò)體系必須健全，上傳下達(dá)、執(zhí)行效率高，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，從而產(chǎn)生良性循環(huán)，更利于科協(xié)工作的進(jìn)一步開展。
　　2、定期召開科協(xié)組織分會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，以保證網(wǎng)絡(luò)體系正常運(yùn)行
　　科協(xié)組織分會(huì)要有專人負(fù)責(zé)，并要定期召開聯(lián)系會(huì)議，以保證網(wǎng)絡(luò)體系的正常運(yùn)行。我港各分會(huì)一般是公司技術(shù)經(jīng)理擔(dān)任分會(huì)長，技術(shù)科長負(fù)責(zé)具體事務(wù)的處理。通過定期開會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，布置具體工作任務(wù)，相互交流，取長補(bǔ)短，保持組織的凝聚力。
　　3、舉辦一些特色活動(dòng)，調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，如拜師學(xué)藝、項(xiàng)目咨詢、技術(shù)攻關(guān)等
　　企業(yè)科協(xié)的重要任務(wù)就是通過這一組織的各項(xiàng)有益的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)科技人員發(fā)揮自身技術(shù)特長，為企業(yè)排憂解難，開展技術(shù)攻關(guān)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。針對(duì)這一特點(diǎn)，可開展一些特色活動(dòng)。如，針對(duì)剛出校門有一定理論基礎(chǔ)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，可通過拜師學(xué)藝的方式，組織他們與有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老工程師簽訂協(xié)議，共同解決企業(yè)技術(shù)難題，對(duì)解決的技術(shù)難題給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。這樣，既使得科協(xié)活動(dòng)風(fēng)風(fēng)火火地開展，又使大學(xué)生得到了鍛煉，起到了培養(yǎng)新人的目的。
　　4、聯(lián)合黨委、工會(huì)和人力資源等相關(guān)部門共同開展一些大型活動(dòng)，發(fā)揮群體組織的力量，共同參與、共同進(jìn)步
　　目前國有企業(yè)均面臨改制的任務(wù)。經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌、體制的變革，使得企業(yè)通過開展各項(xiàng)經(jīng)營、管理活動(dòng)來追求企業(yè)效益和利潤的最大化，這樣也使得科協(xié)這一群眾性組織活動(dòng)較難順利開展，尤其是一些大型活動(dòng)。實(shí)際工作中，我們充分考慮聯(lián)合黨委、工會(huì)和人力資源等相關(guān)部門，共同開展一些活動(dòng)，大家共同參與，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，各盡所能，達(dá)到共贏、多贏良好之效果。
　　三、我港科協(xié)的一些特色工作
　　我港科協(xié)除日常工作外，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，主要做了以下一些特色工作：
　　1、關(guān)心科技人員，尤其離、退休科技人員，當(dāng)他們碰到生病、住院、生活困難等問題時(shí)，主動(dòng)噓寒問暖；
　　2、關(guān)心新來的大學(xué)生，針對(duì)他們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活遇到的困難，主動(dòng)送去溫暖；
　　3、為科技人員職務(wù)晉升和職稱評(píng)聘提供服務(wù)，主辦省級(jí)刊物《南京港口》雜志；
　　4、組織特色活動(dòng)，如項(xiàng)目咨詢、有獎(jiǎng)?wù)魑?、專題講座、療養(yǎng)等；
　　5、成立了南京港科協(xié)活動(dòng)中心，為科協(xié)活動(dòng)提供場(chǎng)所。
　　總之，新時(shí)期、任務(wù)，仍然采用老觀念、老辦法按部就班開展工作，就會(huì)事倍功半，達(dá)不到要求。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和自身特點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理，開動(dòng)腦筋，有針對(duì)性地、靈活地、務(wù)實(shí)地開展科協(xié)活動(dòng)，才能受到事半功倍之實(shí)效。