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     2009年是新能源年。風(fēng)力發(fā)電是新能源的主力軍。風(fēng)電行業(yè)發(fā)展規(guī)劃近幾年一再調(diào)整，達(dá)到了連年翻番的高增長。據(jù)專家預(yù)測，未來10年到20年，風(fēng)力發(fā)電仍然會有大發(fā)展。一方面國內(nèi)風(fēng)電行業(yè)正在進(jìn)行如火如荼地建設(shè)，而另一方面也陷入了風(fēng)電設(shè)備產(chǎn)能過剩的怪圈。 

   風(fēng)機(jī)制造行業(yè)進(jìn)入門檻偏低，目前國內(nèi)從事風(fēng)電整機(jī)制造的廠商近70家，這70多家整機(jī)制造企業(yè)80%都是簡單的組裝廠。技術(shù)重復(fù)引進(jìn)、自主創(chuàng)新能力缺失是這些風(fēng)電企業(yè)的通病，而引進(jìn)有專業(yè)知識、有工作經(jīng)驗的優(yōu)秀風(fēng)電人才是改變不利現(xiàn)狀的有效途徑。 

   然而，風(fēng)電行業(yè)人才短缺是全球性的，中國現(xiàn)在也出現(xiàn)了這樣的情況。專業(yè)人才的缺乏已成為國內(nèi)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展瓶頸。風(fēng)電專業(yè)技術(shù)人才、設(shè)計開發(fā)人才、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營人才、售后管理人才等都相對稀缺。 

   但也有利好消息，國內(nèi)多家大中專院校紛紛開設(shè)了風(fēng)電專業(yè)。據(jù)北極星電力英才網(wǎng)招聘顧問介紹，華北電力大學(xué)2010屆風(fēng)能專業(yè)本科畢業(yè)生即將走向市場。 

   來自北極星電力英才網(wǎng)數(shù)據(jù)表明，目前多家風(fēng)電企業(yè)都發(fā)布了對風(fēng)電人才的需求，不乏金風(fēng)科技、華儀電氣、三一電氣、浙江運(yùn)達(dá)、上海電氣等國內(nèi)風(fēng)電巨頭。風(fēng)電企業(yè)對對現(xiàn)場工程師、維護(hù)工程師等工程類人才的需求比較大，對機(jī)械設(shè)計工程師、電機(jī)設(shè)計工程師等技術(shù)研發(fā)類人才的需求也比較大。 

   現(xiàn)場工程師年薪10~20萬 

   通過熟悉現(xiàn)場工作任務(wù)，對現(xiàn)場資源的整合調(diào)配，協(xié)助實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場工作任務(wù)的順利實(shí)施。負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)組吊裝、安裝、調(diào)試及試運(yùn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場問題處理。 

   維護(hù)工程師年薪5~10萬 

   完成風(fēng)力發(fā)電機(jī)項目現(xiàn)場的風(fēng)力發(fā)電機(jī)的日常檢修、日常維護(hù)等工作任務(wù)，提交風(fēng)力發(fā)電項目現(xiàn)場運(yùn)行分析報表，擬定項目工作計劃，包括檢修工作計劃、備品備件計劃和耗品采購計劃；風(fēng)力發(fā)電機(jī)的技術(shù)處理與技術(shù)改進(jìn)方案執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤與反饋并保存相應(yīng)階段運(yùn)行數(shù)據(jù)，進(jìn)行備案。
 
   機(jī)械設(shè)計工程師年薪10~15萬 

   主要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計、技術(shù)文件編制、強(qiáng)度分析、實(shí)現(xiàn)公司新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化。

   電機(jī)設(shè)計工程師年薪10~15萬 

   負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、性能校核；組織、協(xié)調(diào)并實(shí)施發(fā)電機(jī)各模塊的設(shè)計；電機(jī)的絕緣結(jié)構(gòu)和絕緣評估試驗的設(shè)計及優(yōu)化等。熟練掌握發(fā)電機(jī)設(shè)計方法與設(shè)計過程，掌握有限元分析軟件；并熟悉發(fā)電機(jī)的制造、運(yùn)行、維護(hù)過程；熟悉發(fā)電機(jī)電磁計算方法與過程；同時能夠閱讀與翻譯英文技術(shù)資料，獨(dú)立進(jìn)行外語技術(shù)交流。 

   北極星電力英才網(wǎng)招聘顧問介紹，相同職位根據(jù)求職者經(jīng)驗、能力和工作地點(diǎn)不同，薪酬差異比較大。以電機(jī)設(shè)計工程師為例，有獨(dú)立研發(fā)能力的工程師年薪可達(dá)到10萬元左右；應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生月薪大概定位在2000元~3000元之間。相同條件下，北京、上海、深圳等地薪酬高于其他城市，這也是求職者更傾向于這三地風(fēng)電企業(yè)的原因。 

   風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的“產(chǎn)能過?！笔蔷売诘图夹g(shù)、低水平的風(fēng)電設(shè)備制造業(yè)的重復(fù)建設(shè)，中國在高技術(shù)方面的風(fēng)電設(shè)備制造并不存在“產(chǎn)能過?！保袊娘L(fēng)力發(fā)電并不存在“產(chǎn)能過?！薄ｋS著國家繼續(xù)對風(fēng)電等新能源的推動，隨著傳統(tǒng)能源成本的逐漸提高，風(fēng)電業(yè)人才需求將會持續(xù)增長。 

   中國即將取消風(fēng)電設(shè)備特許權(quán)投標(biāo)制度，國內(nèi)的風(fēng)電設(shè)備企業(yè)將面臨更加殘酷的競爭。