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中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)專(zhuān)家咨詢工作委員會(huì)指定宣傳媒體
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院士談科技體制困局:獎(jiǎng)勵(lì)制度成官員追政績(jī)渠道

http://m.007sbw.cn 2010-07-14 15:10 來(lái)源:中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)專(zhuān)家咨詢工作委員會(huì)

  在中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士大會(huì)上,面對(duì)中央提出的“構(gòu)建完整的創(chuàng)新體系”的戰(zhàn)略目標(biāo),多位院士向《瞭望》新聞周刊表示:破解科技體制困局已刻不容緩

  “1985年開(kāi)始的科技體制改革,最初的指導(dǎo)思想是要落實(shí)‘兩個(gè)面向’的方針,即科學(xué)技術(shù)面向經(jīng)濟(jì)建設(shè),經(jīng)濟(jì)建設(shè)依靠科學(xué)技術(shù)。現(xiàn)在回頭看,改革取得了很大成績(jī),但不可否認(rèn)的是,也帶來(lái)了一些沒(méi)有想到的問(wèn)題。實(shí)際情況與我們當(dāng)初的設(shè)想有一定差距。”剛剛卸任的中國(guó)工程院副院長(zhǎng)鄔賀銓院士在接受《瞭望》新聞周刊采訪時(shí)坦言,如果不能很好地解決這些問(wèn)題,勢(shì)必影響我們的科技發(fā)展,影響我國(guó)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)目標(biāo)。

  我國(guó)科研體制改革已走過(guò)25年的歷程。這期間,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大變化,科研實(shí)力也得到大幅提升。但面對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的新形勢(shì),面對(duì)資源能源、生態(tài)環(huán)境、氣候變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等一系列問(wèn)題給我國(guó)帶來(lái)的巨大壓力,我們的科技界是否做好了準(zhǔn)備?我們的科技體制是否做好了準(zhǔn)備?現(xiàn)行的科技體制所依賴的框架模式是否反映了科技發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)律?現(xiàn)有的科技體制能否適應(yīng)外部環(huán)境的變化,促進(jìn)科技的發(fā)展?這一系列問(wèn)題一直是我國(guó)院士群體十分關(guān)心的重大問(wèn)題。在6月7日~11日召開(kāi)的中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士大會(huì)期間,多位院士向本刊記者表達(dá)了對(duì)科技體制和科技政策的關(guān)切。

  院士大會(huì)期間,中國(guó)科學(xué)院院士王志珍所作的《關(guān)于我國(guó)科技體制與政策問(wèn)題的幾點(diǎn)思考與建議》報(bào)告,引起了與會(huì)院士們的熱烈反響。“這份報(bào)告是中國(guó)科學(xué)院學(xué)部咨詢?cè)u(píng)議工作委員會(huì)去年設(shè)立的《中國(guó)科技體制與政策》重大咨詢項(xiàng)目,責(zé)成我牽頭組織院士專(zhuān)家進(jìn)行探討和研究,向國(guó)家反映科技工作者對(duì)科技體制和政策問(wèn)題的真實(shí)看法和建議。”王志珍表示,這個(gè)報(bào)告“只是一個(gè)階段性研究成果,是針對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的科技體制的若干深層次問(wèn)題提出的一些初步思考和建議,今年底會(huì)形成一份比較正式的咨詢報(bào)告”。

  改革得失

  鄔賀銓向本刊記者介紹說(shuō),我國(guó)的科技體制最早是學(xué)習(xí)前蘇聯(lián)的,“12年科技遠(yuǎn)景規(guī)劃”的制定和實(shí)施,使我國(guó)的科技事業(yè)發(fā)生了歷史性的飛躍,我國(guó)在主要的學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域幾乎都有布局,科研院所也建了很多,有了一支門(mén)類(lèi)和學(xué)科比較齊全的、從事現(xiàn)代化科學(xué)研究的科研隊(duì)伍。“文革”時(shí)期,我國(guó)的科技事業(yè)遭到重創(chuàng)。改革開(kāi)放后,中央陸續(xù)出臺(tái)一系列促進(jìn)科技發(fā)展和人才培養(yǎng)的政策,但科研與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)的問(wèn)題一直沒(méi)有解決,科研生產(chǎn)“兩張皮”的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。

  “當(dāng)時(shí)的指導(dǎo)思想,就是要解決這個(gè)問(wèn)題,推動(dòng)二者的結(jié)合,采取的方式就是讓研究院所轉(zhuǎn)制,一部分院所進(jìn)入企業(yè),或自身變成企業(yè),這是當(dāng)時(shí)的指導(dǎo)思想。另外,完全靠國(guó)家經(jīng)費(fèi)支撐科研是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要院所直接面向市場(chǎng),到市場(chǎng)中去爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)。當(dāng)時(shí)的出發(fā)點(diǎn)起到了一定作用,比如一些院所進(jìn)入企業(yè)后,面向產(chǎn)業(yè)需求的壓力加大了,開(kāi)始主動(dòng)把科研成果變成產(chǎn)品,有些轉(zhuǎn)制比較成功的院所,甚至已經(jīng)成為很好的企業(yè),而且它從橫向所獲得的經(jīng)費(fèi)比從縱向得到的國(guó)家經(jīng)費(fèi)還多。從轉(zhuǎn)制的角度看,原來(lái)這兩點(diǎn)設(shè)想是實(shí)現(xiàn)了。”鄔賀銓回憶說(shuō),“當(dāng)時(shí)也提出企業(yè)應(yīng)該成為技術(shù)創(chuàng)新的主體,把企業(yè)變成主體后,科研院所可以配合企業(yè)工作,但當(dāng)時(shí)沒(méi)有想到的一個(gè)問(wèn)題是,我們的企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下生存,它的研發(fā)力量十分薄弱,這使它在短時(shí)間里難以承擔(dān)起技術(shù)創(chuàng)新主體的重任。”

  “高校和科研院所也是創(chuàng)新的主要力量之一,但他們的考核目標(biāo)不同,比如中科院的定位是知識(shí)創(chuàng)新,重點(diǎn)是基礎(chǔ)研究,即便是研究一些應(yīng)用技術(shù),也并不是直接做產(chǎn)品。通常高校和院所的研究目標(biāo)還到不了產(chǎn)品的程度;而多數(shù)企業(yè)又還沒(méi)有能力直接承接院所的成果并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,中間環(huán)節(jié)缺失的現(xiàn)象嚴(yán)重。轉(zhuǎn)制前,原來(lái)的應(yīng)用性研究院所實(shí)際上起到了中間環(huán)節(jié)的作用。而轉(zhuǎn)制后的院所變身為企業(yè)了,它把過(guò)去的服務(wù)對(duì)象,變成了行業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。他們本身的收入待遇可能都提高了,但相對(duì)而言,它對(duì)行業(yè)、對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)在一定程度上被放到次要的位置。從這方面看,院所轉(zhuǎn)制以及科技體制改革,不可否認(rèn)是帶來(lái)了一些沒(méi)有想到的問(wèn)題。”對(duì)此,鄔賀銓不無(wú)憂慮。

  鄔賀銓告訴本刊記者,“現(xiàn)在有人建議,把轉(zhuǎn)制了的研究院所再轉(zhuǎn)回來(lái),這不可能,因?yàn)樗麄兒芏嘁呀?jīng)企業(yè)化了;還有人建議,把院校的工科研究所向產(chǎn)業(yè)方面轉(zhuǎn),這也有難度。因?yàn)樵盒5难芯克ㄎ徊皇侵苯幼霎a(chǎn)業(yè),他們更愿意做發(fā)表論文的工作。發(fā)表論文了,只是說(shuō)驗(yàn)證技術(shù)原理是可行的,但能不能把實(shí)驗(yàn)室的成果大規(guī)模放大、變成產(chǎn)品?這之間還有很大距離,而后者更多的是要解決生產(chǎn)、工藝方面的技術(shù)。如果不了解產(chǎn)業(yè),關(guān)在學(xué)校、研究所里是做不出來(lái)的。這個(gè)過(guò)程中有很多是重復(fù)性工作,不太好寫(xiě)論文。所以,一定意義上,學(xué)校內(nèi)部也沒(méi)有把這項(xiàng)工作當(dāng)成它的主要目的。”

  鄔賀銓指出:“新教改綱要出臺(tái)前的一段時(shí)間,高校究竟要辦成什么樣的學(xué)校,目標(biāo)是不明朗的。‘文革’時(shí)期,曾提出要教育和生產(chǎn)相結(jié)合,培養(yǎng)有社會(huì)主義覺(jué)悟的勞動(dòng)者和建設(shè)者,后來(lái)不提了;此后有一段時(shí)間,一些有實(shí)力的高校提出要辦成國(guó)際一流大學(xué),培養(yǎng)科學(xué)家,但沒(méi)有人提學(xué)校要培養(yǎng)工程師,學(xué)校也不把面向企業(yè)、支撐企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為高校自己的使命,他們辦企業(yè)或搞技術(shù)轉(zhuǎn)讓更多的是作為增收的手段。一些有能力的老師都希望去當(dāng)教授、當(dāng)研究員,很少有人愿意去做技術(shù)成果的孵化工作,這也在一定程度上影響了學(xué)校面向企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)。”

  “胡錦濤總書(shū)記在院士大會(huì)所作的報(bào)告中明確提出,要‘提升知識(shí)、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和規(guī)模產(chǎn)業(yè)化能力,形成更多具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新技術(shù),構(gòu)建完整的創(chuàng)新體系,牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)’。以前提創(chuàng)新比較多,現(xiàn)在提‘構(gòu)建完整的創(chuàng)新體系’,也從另一方面說(shuō)明我們的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈里面有薄弱環(huán)節(jié),我們現(xiàn)在的創(chuàng)新體系是不夠完整的。”鄔賀銓分析道,“科技體制改革就應(yīng)朝著構(gòu)建完整的創(chuàng)新體系去努力,要高度重視中間環(huán)節(jié)的缺失?,F(xiàn)在國(guó)家發(fā)改委、科技部等部門(mén)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題,希望通過(guò)建立國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等彌補(bǔ)這個(gè)不足。但目前,有些實(shí)驗(yàn)室還是依托學(xué)校、研究所,而他們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)的理念不強(qiáng),實(shí)驗(yàn)室基本上還是為自己的定位服務(wù),沒(méi)有達(dá)到面向行業(yè)的創(chuàng)新體系的目的。如何構(gòu)建完整的創(chuàng)新體系,還需要繼續(xù)深入探索。”

  體制之弊

  接受本刊采訪的一位中國(guó)科學(xué)院院士則指出,當(dāng)前在科研過(guò)程中,一些不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題亟須解決。其中包括評(píng)審制度不嚴(yán)格?,F(xiàn)在的科技項(xiàng)目立項(xiàng),很多是各級(jí)管理人員有實(shí)質(zhì)性的決定權(quán),專(zhuān)家評(píng)審機(jī)制越來(lái)越流于形式。評(píng)審太過(guò)頻繁,以至于評(píng)審質(zhì)量下降,甚至科技界也出現(xiàn)了“評(píng)審專(zhuān)業(yè)戶”的現(xiàn)象;科技評(píng)價(jià)缺乏真正的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),現(xiàn)行的獎(jiǎng)勵(lì)制度已成為一些官員追求政績(jī)和一些科技人員獲取名利的渠道。因此,評(píng)審專(zhuān)家如何遴選是非常值得探討的問(wèn)題;決不能把評(píng)審會(huì)變成“互評(píng)”關(guān)系網(wǎng)。

  此外,還存在過(guò)度行政干預(yù)的問(wèn)題。比如對(duì)某些科研專(zhuān)項(xiàng)、課題,搞“時(shí)間節(jié)點(diǎn)”,把它弄成了一個(gè)“生產(chǎn)線”,這樣的指揮系統(tǒng)妨礙了正常的科研工作,是行政指揮過(guò)度。尤其是在產(chǎn)生創(chuàng)新的、原創(chuàng)性成果方面,這樣的組織方式會(huì)制約創(chuàng)新。

  再有就是科研第一線的科學(xué)家缺少發(fā)言權(quán)、自主權(quán)。選擇技術(shù)路線、判斷研究方向等科學(xué)問(wèn)題,應(yīng)由在第一線的科學(xué)家自主,他們是科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)造的主體,應(yīng)該給他們提供系統(tǒng)表達(dá)意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。否則,國(guó)家投入了大量經(jīng)費(fèi),到頭來(lái)只是收獲了大量論文,沒(méi)有能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的實(shí)際成果,更不能為國(guó)家重大問(wèn)題提供解決方法。

  這位受訪院士的看法具有一定的代表性。據(jù)參與《中國(guó)科技體制與政策》重大咨詢項(xiàng)目組的有關(guān)人士透露,《關(guān)于我國(guó)科技體制與政策問(wèn)題的幾點(diǎn)思考與建議》通過(guò)對(duì)中國(guó)科學(xué)院院士的問(wèn)卷調(diào)查以及對(duì)幾次院士、專(zhuān)家座談會(huì)意見(jiàn)的整理分析,也得出類(lèi)似的結(jié)論。

  胡錦濤總書(shū)記在院士大會(huì)的講話明確指出,“建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,贏得發(fā)展先機(jī)和主動(dòng)權(quán),最根本的是要靠科技的力量,最關(guān)鍵的是要大幅提高自主創(chuàng)新能力。”溫家寶總理在去年首都科技界大會(huì)上的講話中也強(qiáng)調(diào),“我們?nèi)靠萍颊叩闹埸c(diǎn),就是要讓創(chuàng)新火花競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新思想不斷涌流、創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化。為此,要?jiǎng)?chuàng)造良好的環(huán)境,讓科技工作者更加自由地討論,更加專(zhuān)心地研究,更加自主地探索。”接受本刊記者采訪的院士、專(zhuān)家表示,以上講話不僅反映了新時(shí)期黨和國(guó)家對(duì)廣大科技工作者的希望和要求,也指明了新時(shí)期科技體制改革的基點(diǎn)和方向。為此,必須掃清自主創(chuàng)新道路上的一切障礙,進(jìn)一步加大科技體制改革力度,不斷改革和完善各項(xiàng)科技制度,為自主創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造和諧的政策環(huán)境。

  一位不愿具名的院士向本刊記者表示,在科技體制中,科技資源配置機(jī)制存在很大問(wèn)題,最主要的就是國(guó)家部委多頭管理、“七國(guó)八治、九龍治水”,部門(mén)分割現(xiàn)象嚴(yán)重。這不僅導(dǎo)致科技資源的高度分散和重復(fù)浪費(fèi),不利于創(chuàng)新能力的提升,有時(shí)甚至成為創(chuàng)新的一種阻力。另外,科技立項(xiàng)中,一些重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目的決定和巨大資金的分配在未經(jīng)全面、充分討論、辯論甚至爭(zhēng)論之前可能就由少數(shù)人內(nèi)定了的情況依然存在,并且?guī)в忻黠@的部門(mén)利益。這使得一些“學(xué)術(shù)帶頭人”沒(méi)有時(shí)間致力于科學(xué)問(wèn)題,花氣力搞關(guān)系、跑經(jīng)費(fèi)成為他們的首要任務(wù),不僅有損科學(xué)家的社會(huì)形象,也是導(dǎo)致學(xué)術(shù)浮躁、學(xué)術(shù)風(fēng)氣不正的重要原因。

  破解困局

  追溯近30年的科技發(fā)展史不難看出,從科技體制改革至今,科技界始終肩負(fù)著為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)的重任。如果說(shuō),改革開(kāi)放以來(lái)的30年更多地受益于經(jīng)濟(jì)體制改革,未來(lái)的30年必將更多地依賴于中國(guó)科技的發(fā)展,而科技發(fā)展必然要依賴于科技體制為之提供的支撐體系,破解影響科技發(fā)展的體制性障礙,正是提供這種有效、持久支撐能力的保證。

  如何破解科技體制困局?接受采訪的多位院士、專(zhuān)家給出如下建議:

  首先要全面認(rèn)識(shí)科技對(duì)中國(guó)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的作用,用更理性的思考對(duì)現(xiàn)行的科技體制整體框架進(jìn)行總結(jié)和分析,認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新的規(guī)律,建立一種更符合科技發(fā)展規(guī)律的、能對(duì)國(guó)家持續(xù)發(fā)展帶來(lái)長(zhǎng)久利益的科技體制框架。

  其次要明確科技體制中政府作用的問(wèn)題。在國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)中,政府應(yīng)該發(fā)揮怎樣的主導(dǎo)作用?這是不應(yīng)回避的突出問(wèn)題。

  接受本刊采訪的多位院士、專(zhuān)家表示,現(xiàn)行體制中太多地體現(xiàn)了對(duì)短期利益的追逐而缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思考,建構(gòu)了不太符合科技創(chuàng)新規(guī)律的線性推進(jìn)模式。他們認(rèn)為,政府應(yīng)真正地轉(zhuǎn)變工作職能,做“更公正、更公平的良好制度環(huán)境”的創(chuàng)造者和維護(hù)者。過(guò)度的行政干預(yù),一方面會(huì)束縛科研人員的手腳,影響創(chuàng)新思維的產(chǎn)生,也會(huì)給科技創(chuàng)新質(zhì)量帶來(lái)消極影響。另一方面,會(huì)使科研人員將更多的時(shí)間和精力投入到爭(zhēng)取科技資源(項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)等)的非科研活動(dòng)中,還會(huì)助長(zhǎng)不良的學(xué)術(shù)風(fēng)氣乃至學(xué)術(shù)腐敗。要真正發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置方面的基礎(chǔ)性作用,要讓市場(chǎng)這只無(wú)形的手替代政府有形的手。

  再有,在科技管理上,要讓決策過(guò)程更加公開(kāi)、透明,讓更多的人參與到項(xiàng)目決策中,特別是重大項(xiàng)目的決策;要優(yōu)化國(guó)家層面的科技計(jì)劃體系,減少多頭管理、重復(fù)管理,降低行政成本和減輕科研人員負(fù)擔(dān)。要真正建立健全國(guó)家科技決策機(jī)制和宏觀協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)全社會(huì)科技資源高效配置和綜合集成。

  科技評(píng)價(jià)體系更要不斷改進(jìn)和完善。在同行評(píng)議的同時(shí),應(yīng)引入第三方評(píng)議,確保評(píng)議結(jié)果的公正、透明。要不斷探索“用科學(xué)合理的方法評(píng)價(jià)人才”的評(píng)價(jià)機(jī)制,以促進(jìn)人才成長(zhǎng)?!?/p>

  

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