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   近年來,隨著信息化的高速發(fā)展,計(jì)算機(jī)控制技術(shù)的的成熟,以及人們對(duì)工作環(huán)境的安全性、舒適性、高效性等要求的提高，使人們對(duì)建筑物智能化的要求不斷增加。

　　早在1984年，美國聯(lián)合科技公司將美國康涅狄格州的一座舊大樓采用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)對(duì)大樓的空調(diào)、電梯、照明燈設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)和控制，并進(jìn)行語音、通信、電子郵件、情報(bào)資料等方面的信息監(jiān)測(cè)，世界上的第一座智能建筑由此誕生，并催化了智能化人才的誕生。

　　智能化行業(yè)本身是新型的、年輕的行業(yè)，但卻對(duì)人們工作、家具、娛樂、學(xué)習(xí)等各個(gè)方面都影響深廣。

　　據(jù)建設(shè)部一項(xiàng)調(diào)查顯示：北京地區(qū)有80%的智能大廈仍然處于人工手動(dòng)階段智能化系統(tǒng)不能出現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，造成了大量人力、物力的浪費(fèi)，形成了智能建筑物智能的奇怪現(xiàn)象。其實(shí)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象并不是偶然，因?yàn)槭紫却虺鲋悄芙ㄖ焯?hào)的是房地產(chǎn)開發(fā)商，而他們中的絕大多數(shù)其實(shí)并不懂得智能建筑，他們需要的僅僅是智能建筑的金字招牌，為房地產(chǎn)商品增值。

　　與此同時(shí)，由于我國的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，顯得有些技術(shù)脫節(jié)，盡管某些設(shè)備系統(tǒng)是他們的專長，但是在新的技術(shù)發(fā)展非快的情況下，不免戳手不及。此外，我國樓控發(fā)展過程中，人才成為制約發(fā)展和應(yīng)用的最大障礙。

　　另外，目前我國公立、民辦院校設(shè)立樓宇自控學(xué)科的院校屈指可數(shù)，對(duì)口智能化專業(yè)更是無從談起，智能建筑應(yīng)用技術(shù)無弱電崗位設(shè)置，一些單位有60%以上的企業(yè)無物業(yè)等樓宇自控，新型人才奇缺、傳統(tǒng)工種弱電人員無法掌握弱電智能化系統(tǒng)的操作重點(diǎn)。

　　隨著國內(nèi)建設(shè)方對(duì)智能化設(shè)備的大量投入，從原有的智能化設(shè)備占建筑總投入的3%提高到20%，如此之大的設(shè)備投入催喚起專業(yè)的智能化管理人才發(fā)昏應(yīng)有的智能化功能。

　　在2004年到2006年間，北京電視臺(tái)、北京建筑報(bào)、北京晚報(bào)等多家媒體和主流報(bào)紙對(duì)智能化人才短缺得現(xiàn)象進(jìn)行的報(bào)道，引起了社會(huì)大眾的廣泛重視。

　　2010年11月，北京市總工會(huì)，北京市科委，北京市人力資源保障局舉辦的北京市職工職業(yè)技能大賽，樓宇自控管理作智能化系統(tǒng)的一個(gè)分支，被搬上了舞臺(tái)，體現(xiàn)了國家對(duì)智能化行業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)，對(duì)樓宇自控等大廈內(nèi)的新行業(yè)、新崗位、新職責(zé)的重視。