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   導(dǎo)讀：隨著國(guó)家一系列發(fā)展規(guī)劃的相繼出臺(tái)，向綠色經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的腳步，在這個(gè)春天里愈加鏗鏘有力。與之相伴的是，新能源就業(yè)迅速成為轉(zhuǎn)型中備受關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題，并呈現(xiàn)出熱潮涌動(dòng)的趨勢(shì)。綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為新能源就業(yè)提供了什么樣的機(jī)會(huì)?新能源產(chǎn)業(yè)面臨什么樣的人才供需缺口？新能源就業(yè)中的人才缺失問(wèn)題未來(lái)將如何破解？

　　現(xiàn)狀

　　綠色發(fā)展凸顯就業(yè)機(jī)會(huì)

　　進(jìn)入4月招聘高峰期，各地招聘會(huì)上，“有人歡喜有人憂(yōu)”的情形仍在上演。今年，許多在新能源等領(lǐng)域擇業(yè)的人士，明顯感到了“供不應(yīng)求”的優(yōu)勢(shì)。

　　4月的第一周，在浙江與陜西高層次人才洽談會(huì)上，昱輝陽(yáng)光能源、正泰電器、德力西電氣等一批涉及新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)的知名企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才表現(xiàn)出明顯的需求。

　　幾乎在同時(shí)，一家知名國(guó)際商務(wù)咨詢(xún)公司在其公開(kāi)調(diào)研報(bào)告中稱(chēng)：“可再生能源人才在世界市場(chǎng)上非常搶手。”

　　記者從亞洲企業(yè)領(lǐng)袖協(xié)會(huì)提供的數(shù)據(jù)中了解到，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，我國(guó)資本密集型和二氧化碳密集型產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)已經(jīng)在穩(wěn)定地下降。而同時(shí)，在我國(guó)，與綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相關(guān)的新能源產(chǎn)業(yè)等正在迅猛發(fā)展，并創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　以風(fēng)電為例，我國(guó)首個(gè)千萬(wàn)千瓦級(jí)風(fēng)電基地——酒泉風(fēng)電基地，僅在2010年就提供了3000多個(gè)就業(yè)崗位。（本報(bào)曾于2010年9月8日進(jìn)行過(guò)相關(guān)報(bào)道。）

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2010年年底，我國(guó)全年風(fēng)力發(fā)電新增裝機(jī)達(dá)1600萬(wàn)千瓦，累計(jì)裝機(jī)容量達(dá)到4182.7萬(wàn)千瓦，首次超過(guò)美國(guó)，躍居世界第一。2010年秦山二期三號(hào)機(jī)組和嶺澳核電站三號(hào)機(jī)組投產(chǎn)，總裝機(jī)達(dá)到1080萬(wàn)千瓦，核電在建機(jī)組28臺(tái)3097萬(wàn)千瓦，在建規(guī)模世界第一。光伏太陽(yáng)能電池產(chǎn)量約占世界生產(chǎn)總量的50%，居世界首位。

　　這意味著更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也意味著隨之而來(lái)的“人才缺口”。

　　從2008年起，新能源行業(yè)就一直在喊“缺人才”。智聯(lián)招聘網(wǎng)公開(kāi)的才情分析顯示：新能源人才的需求實(shí)際從2008年就開(kāi)始多起來(lái)，風(fēng)能、太陽(yáng)能等新能源產(chǎn)業(yè)對(duì)于人才的需求持續(xù)升溫，風(fēng)電、水電、太陽(yáng)能發(fā)電、生物發(fā)電、垃圾發(fā)電、核電和燃?xì)獍l(fā)電等行業(yè)都需要大量人才。

　　人才供需失衡

　　新能源產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)隨著綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展在增多，人才供應(yīng)卻跟不上，這個(gè)問(wèn)題一直延續(xù)至今。

　　3月底，揚(yáng)州日利達(dá)公司營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理黃家衛(wèi)表示，過(guò)去的十年中，太陽(yáng)能光熱領(lǐng)域下的太陽(yáng)能熱水器行業(yè)在發(fā)展的同時(shí)也暴露了很多問(wèn)題，其中包括行業(yè)內(nèi)人才缺失。

　　“人才缺失”是整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)無(wú)法回避的問(wèn)題。

　　在核電領(lǐng)域，由科技部主辦的核聚變能發(fā)展研究人才工作會(huì)議上，與會(huì)專(zhuān)家紛紛表示，抓緊培養(yǎng)和儲(chǔ)備核聚變?nèi)瞬藕髠淞α?，已?jīng)到了刻不容緩的地步。

　　在風(fēng)能領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)人才缺乏成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸已是共識(shí)。中國(guó)風(fēng)能協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)賀德馨指出，我國(guó)風(fēng)電人才嚴(yán)重匱乏，研發(fā)專(zhuān)業(yè)人員、制造專(zhuān)業(yè)人員和高級(jí)技術(shù)工人、風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)維人員，以及高級(jí)管理人員都相對(duì)稀缺。

　　對(duì)此，包括賀德馨在內(nèi)的眾多專(zhuān)家在接受采訪(fǎng)時(shí)都表示了擔(dān)心：雖然我國(guó)的新能源產(chǎn)業(yè)處于蓬勃發(fā)展時(shí)期，各省市都積極投入到新能源產(chǎn)業(yè)的建設(shè)當(dāng)中，但我國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)過(guò)度依賴(lài)成本優(yōu)勢(shì)，多數(shù)產(chǎn)業(yè)以加工制造為主，擁有自主技術(shù)比較少，核心技術(shù)層次問(wèn)題仍然亟待突破。此外，目前我國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度前所未有，但存在嚴(yán)重跟風(fēng)傾向，產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)明顯不合理。

　　這些問(wèn)題的根源都指向新能源產(chǎn)業(yè)人才缺失。

　　數(shù)家人才招聘網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)綜合顯示，與增幅明顯的需求比較起來(lái)，新能源產(chǎn)業(yè)人才供給并不樂(lè)觀。在一些以新能源產(chǎn)業(yè)為發(fā)展主導(dǎo)方向的地區(qū)，這種表現(xiàn)尤為明顯。據(jù)河北省保定人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年4月，以汽車(chē)、環(huán)保、電力為代表的綠色低碳行業(yè)的職位需求數(shù)同比去年分別增長(zhǎng)了98.6%、107.3%、137.5%，而應(yīng)聘人數(shù)寥寥，人才缺口很大。

　　追因

　　人才“捉襟見(jiàn)肘”

　　原因何在？

　　“捉襟見(jiàn)肘”，這是業(yè)內(nèi)對(duì)新能源人才供應(yīng)境況的評(píng)價(jià)。

　　人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所專(zhuān)家張麗賓認(rèn)為，就業(yè)成本或許是造成這種境況的一個(gè)重要因素：綠色發(fā)展對(duì)勞動(dòng)者的就業(yè)能力提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，技能轉(zhuǎn)換和提升成本巨大；一些新的綠色崗位被創(chuàng)造出來(lái)，但所需投入巨大，技術(shù)成本高昂。

　　也有人認(rèn)為，供需雙方需求錯(cuò)位是一大原因。“從企業(yè)招聘的要求看，目前新能源人才的招聘難，主要是經(jīng)驗(yàn)要求的錯(cuò)位。”智聯(lián)招聘的一位負(fù)責(zé)人說(shuō)，他認(rèn)為，一些新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)的歷史并不長(zhǎng)，所積累儲(chǔ)蓄的技術(shù)人才經(jīng)驗(yàn)并不多。但企業(yè)招聘時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求又過(guò)高，還常常有不少附加條件，這在一定程度上加劇了人才供需的不平衡。

　　但更為普遍的看法是，培養(yǎng)渠道過(guò)少才是造成供需失衡的直接原因。

　　在新能源產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)方面，雖然目前不少大學(xué)有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)依托，給這些新興的綠色產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供了一定的人才補(bǔ)給，不過(guò)由于專(zhuān)業(yè)設(shè)置起步較晚，每年招生數(shù)量有限，加上培養(yǎng)周期并不短，目前真正已經(jīng)進(jìn)入新能源產(chǎn)業(yè)工作的專(zhuān)業(yè)人才為數(shù)甚少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場(chǎng)需求。而新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，想要分一杯羹的企業(yè)如雨后春筍般涌出，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才表現(xiàn)出求賢若渴的態(tài)度。

　　一快一慢，一多一少，供需之間無(wú)法很好地完成銜接，人才供應(yīng)當(dāng)然“捉襟見(jiàn)肘”。

　　求解

　　企業(yè)：引進(jìn)與培養(yǎng)并重

　　市場(chǎng)機(jī)遇和人力資源，是提升新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ豢苫蛉钡囊蛩亍榱巳〉酶蟀l(fā)展，已經(jīng)抓住市場(chǎng)機(jī)遇的企業(yè)正在積極采取行動(dòng)來(lái)解決人才短缺的問(wèn)題。

　　一些企業(yè)采取了從國(guó)外引進(jìn)人才的方式。“荷蘭、德國(guó)的風(fēng)電產(chǎn)業(yè)目前發(fā)展得已經(jīng)比較成熟了，所以我們同荷蘭的學(xué)校合作引進(jìn)人才，通過(guò)讓國(guó)內(nèi)的人才同外國(guó)人才、專(zhuān)家一起工作來(lái)提升國(guó)內(nèi)人才的水平。”新疆金風(fēng)科技股份有限公司全資子公司的一位負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　為了應(yīng)對(duì)人才不足，一些企業(yè)聘請(qǐng)大學(xué)教師參與企業(yè)工作，再通過(guò)與學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的方式培養(yǎng)和網(wǎng)羅人才。

　　安徽源鈞公司一直與南京理工大學(xué)保持著良好的合作關(guān)系，該公司董事長(zhǎng)劉鵬飛在接受記者電話(huà)采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，目前，在政府的主導(dǎo)和推動(dòng)下，產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)動(dòng)的模式能夠達(dá)成多方共贏，人才短缺的問(wèn)題不僅可以通過(guò)企業(yè)自身努力來(lái)解決，政府的支持和引導(dǎo)也會(huì)促進(jìn)問(wèn)題的解決。

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　　教育：140個(gè)新設(shè)置本科專(zhuān)業(yè)招生

　　培育渠道不足的問(wèn)題也得到了回應(yīng)。

　　2010年7月27日，教育部下發(fā)通知，同意并公布了全國(guó)高等學(xué)校戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)本科新專(zhuān)業(yè)的名單，140個(gè)新設(shè)置本科專(zhuān)業(yè)獲批。這些專(zhuān)業(yè)從2011年開(kāi)始招生，將著重培養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、綠色經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)、環(huán)保技術(shù)、生物醫(yī)藥、納米材料與技術(shù)、數(shù)字電影等國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的高素質(zhì)專(zhuān)門(mén)人才。其中，北京高校新增專(zhuān)業(yè)16個(gè)。在京高校新增專(zhuān)業(yè)集中在納米技術(shù)領(lǐng)域、能源技術(shù)領(lǐng)域、物聯(lián)網(wǎng)以及新媒體領(lǐng)域，這些領(lǐng)域均為北京規(guī)劃中未來(lái)將重點(diǎn)發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　“加強(qiáng)綠色經(jīng)濟(jì)教育和培育綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才是高校的重要使命，相關(guān)學(xué)科可以直接為綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供學(xué)術(shù)和技術(shù)支撐。”北京交通大學(xué)低碳研究與教育中心主任、北京交通大學(xué)副校長(zhǎng)陳鋒說(shuō)。

　　前景

　　市場(chǎng)需求趨漲 就業(yè)前景看好

　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為，隨著我國(guó)對(duì)綠色GDP越來(lái)越重視，新能源行業(yè)等綠色就業(yè)市場(chǎng)需求會(huì)保持一個(gè)持續(xù)的增長(zhǎng)。

　　新能源產(chǎn)業(yè)將是未來(lái)保證全球可持續(xù)發(fā)展的重要支撐產(chǎn)業(yè)，是新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)和戰(zhàn)略制高點(diǎn)。由新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)的新能源專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的興起，不僅有利于解決新能源領(lǐng)域人才匱乏的嚴(yán)重問(wèn)題，而且對(duì)于緩解當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)壓力大、薪酬低的狀況有著至關(guān)重要的作用。

　　根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》，2020年可再生能源總量比重將提高到15%，2035年到2040年，可再生能源將占到我國(guó)一次能源總量的25%以上。要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要大量人才從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)。據(jù)專(zhuān)家估算，到2020年，中國(guó)將有幾十萬(wàn)人從事風(fēng)電產(chǎn)業(yè)，其中包括數(shù)萬(wàn)專(zhuān)業(yè)人員；而在核電領(lǐng)域，若按照一個(gè)百萬(wàn)千瓦核電機(jī)組需要400名專(zhuān)業(yè)人員計(jì)算，到2020年，總共需要5000~6000名核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　據(jù)此，有關(guān)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，太陽(yáng)能、風(fēng)電、生物質(zhì)能、電動(dòng)汽車(chē)等新能源領(lǐng)域的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)及發(fā)展前景非?？春谩?/strong>