勞動(dòng)力成本上漲并非外資或國內(nèi)企業(yè)離開中國的唯一原因。
繼阿迪達(dá)斯近日宣布關(guān)閉中國唯一一家直屬工廠后,凡客誠品CEO陳年日前也對(duì)外透露,從去年開始,凡客誠品已與孟加拉國代工廠合作以試水海外服裝制造市場,其成本相比國內(nèi)最多可降低三成左右。
外資與國內(nèi)企業(yè)“出走”潮的背后,折射出中國勞動(dòng)力成本持續(xù)上漲的現(xiàn)狀。
法國南特人民銀行日前發(fā)布報(bào)告預(yù)測,中國的勞動(dòng)力成本將在未來幾年內(nèi)趕超美歐與日本。長期擁有“世界工廠”頭銜的中國,在人口紅利消失后已無法再繼續(xù)依靠廉價(jià)勞動(dòng)力成本吸引投資。
正在進(jìn)入“后勞動(dòng)力時(shí)代”的中國制造,今后還有何吸引投資的優(yōu)勢?
企業(yè)“出走”原因復(fù)雜
此次阿迪達(dá)斯不僅關(guān)閉了其在中國唯一一家直屬工廠,而且國內(nèi)近300家阿迪達(dá)斯代工廠中,已有十余家工廠接到阿迪達(dá)斯決定中止合作的通知。
在中投顧問高級(jí)研究員薛勝文看來,目前勞動(dòng)力成本上漲的確是眾多外企和國內(nèi)企業(yè)紛紛離開的主要原因。
薛勝文對(duì)《中國科學(xué)報(bào)》記者表示,企業(yè)出于成本控制的考量,選擇將工廠遷往印度、柬埔寨等東南亞國家是明智之舉。在企業(yè)利潤率逐漸下滑的情況下,這種做法是其可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
據(jù)悉,中國勞動(dòng)力基本工資在過去4年間呈逐年遞增態(tài)勢,我國今年上半年城市居民工資收入同期增長13%,農(nóng)民工工資上漲14.9%。
然而,中國勞動(dòng)力成本上漲是否為企業(yè)“出走”的唯一原因?在眾多業(yè)內(nèi)分析人士看來,答案是否定的。
湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院院長張亞斌教授在接受《中國科學(xué)報(bào)》記者采訪時(shí)表示,勞動(dòng)力成本上漲只是外資或國內(nèi)企業(yè)離開中國的因素之一。
他指出:“勞動(dòng)力成本上漲具體所造成的影響,要分不同的行業(yè)與企業(yè)加以分析,不能一概而論。”例如,制造業(yè)龍頭三一重工在今年收購德國普茨邁斯特前,已在德國北威州投資建廠并成立研發(fā)中心。
張亞斌認(rèn)為,三一重工在國內(nèi)產(chǎn)能過剩的情況下急需開拓國際市場,但西方國家貿(mào)易壁壘不斷加深,所以只有采取對(duì)外投資的方式繞過壁壘。
“企業(yè)出走的原因非常復(fù)雜,有的是想獲取技術(shù),有的是要獲取市場與資源。企業(yè)決定是否投資是一種綜合的考量,除勞動(dòng)力成本外,還包括原材料成本、市場的成長空間、政務(wù)環(huán)境、商務(wù)環(huán)境以及產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境等等。”張亞斌說。
金融問題專家趙慶明也表示,企業(yè)決定離開中國的因素包含多個(gè)方面。以阿迪達(dá)斯為例,其將工廠轉(zhuǎn)向中國周邊如越南、柬埔寨等地,確實(shí)能夠降低成本。但不能忽略的一點(diǎn)是,目前美國正在推行的“再工業(yè)化”計(jì)劃。該計(jì)劃正想方設(shè)法吸引企業(yè)重新回到美國本土生產(chǎn)。據(jù)悉,阿迪達(dá)斯已在美國當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)了一些新工廠。
仍具投資吸引力
上電科(北京)系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司總經(jīng)理劉力生告訴《中國科學(xué)報(bào)》記者,從2008年到現(xiàn)在,該公司招聘的大學(xué)本科生月薪已足足上漲了75%。
浙江均普科技股份有限公司總經(jīng)理司海濤也對(duì)《中國科學(xué)報(bào)》記者表示,近一年來員工平均月薪已經(jīng)上漲30%至50%。
對(duì)此,張亞斌指出,目前中國勞動(dòng)力成本上升的趨勢,與人口紅利漸漸消失以及劉易斯拐點(diǎn)(即勞動(dòng)力由過剩變短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn))的到來密切相關(guān)。尤其大量“80后”、“90后”年輕人進(jìn)入勞動(dòng)力市場后,其文化素質(zhì)、思想觀念與父輩工人們差異明顯,許多人寧愿失業(yè)也不愿意接受低工資,使得企業(yè)必須提高待遇才能吸引他們進(jìn)入。
法國南特人民銀行近日發(fā)布報(bào)告預(yù)測,中國的勞動(dòng)力成本將在4年內(nèi)趕上美國、5年內(nèi)追平歐元區(qū)、7年內(nèi)與日本持平,并指出“鑒于生產(chǎn)成本的強(qiáng)勁增長,中國很快將不再是一個(gè)具有競爭力的生產(chǎn)地”。
但是,這份來自法國的報(bào)告并未得到中國業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。
“中國工人的名義工資確實(shí)在上漲,但是實(shí)際工資上漲比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于名義工資上漲比例。近年來CPI一直走高,中國屬于發(fā)展中國家且人口基數(shù)大,工資要在近年內(nèi)趕上歐美的推斷缺乏充分的依據(jù)。”張亞斌說。
趙慶明表示:“這份報(bào)告有言過其實(shí)之處,中國與歐美日的勞動(dòng)力成本仍有一定的距離。”
分析人士也指出,在短期內(nèi)中國勞動(dòng)力成本不可能超過發(fā)達(dá)國家的同時(shí),與其他勞動(dòng)力成本低廉的發(fā)展中國家相比,中國仍是外資和國內(nèi)資金投資的熱門地區(qū)之一。
“中國在制造業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備等方面仍然擁有東南亞國家無可比擬的優(yōu)勢。”薛勝文說。
趙慶明則指出:“中國有完整的產(chǎn)業(yè)配套措施,而且有龐大的市場,這是越南、柬埔寨等國家無法比擬的。比如前幾年一些轉(zhuǎn)移到越南的企業(yè),有些已經(jīng)又轉(zhuǎn)移回中國。”
張亞斌也表示,中國吸引投資的因素仍然較多。一些技術(shù)含量高的企業(yè)只有在中國才能找到擁有熟練的專業(yè)技術(shù)且相對(duì)較低廉的人力資本。
“所以,我覺得對(duì)于勞動(dòng)力上漲并不需要過分緊張和恐慌。”趙慶明說。
產(chǎn)業(yè)升級(jí)的機(jī)遇
對(duì)我國以制造業(yè)為主、依賴密集勞動(dòng)力的行業(yè)而言,勞動(dòng)力成本上漲正是產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代的重要機(jī)遇。
薛勝文表示,勞動(dòng)力成本上漲會(huì)倒逼我國制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)為了繼續(xù)生存和發(fā)展下去,必然會(huì)選擇新的發(fā)展方式。
張亞斌也認(rèn)為,勞動(dòng)成本上漲其實(shí)是一把“雙刃劍”。一些對(duì)勞動(dòng)成本依賴高的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)——如阿迪達(dá)斯——會(huì)主動(dòng)轉(zhuǎn)移出中國,而另一些企業(yè)則能通過這個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。
他表示:“許多以前依賴低勞動(dòng)成本的企業(yè),今后可以依賴人力資本、技術(shù)與金融資本。一些高能耗、高污染、低附加值的產(chǎn)業(yè),更是可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)逼迫企業(yè)轉(zhuǎn)型。”
張亞斌告訴記者,隨著勞動(dòng)成本的上漲,他所考察過的一些南方企業(yè)已采用先進(jìn)設(shè)備替代工人以節(jié)省成本,“這正是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要標(biāo)志”。
趙慶明則指出,從2005年人民幣匯改開始,一些日資、韓資等企業(yè)已經(jīng)撤離中國沿海轉(zhuǎn)往其他國家與地區(qū)設(shè)廠。
“7年后,雖然很多企業(yè)已經(jīng)離開,但中國勞動(dòng)力市場反而更加緊張。這證明我國企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整正在進(jìn)行,原本只是國際分工鏈條上的一小節(jié),現(xiàn)在已發(fā)展為較長的鏈條,進(jìn)而可成長為跨國公司,并實(shí)現(xiàn)全球范圍內(nèi)的優(yōu)化配置。”趙慶明說。
他還表示,勞動(dòng)力成本上漲是中國成為中等收入發(fā)達(dá)國家必經(jīng)的過程。我國企業(yè)在實(shí)現(xiàn)原始積累和工業(yè)化的過程中需要依靠外需,但發(fā)展到一定階段時(shí)則必須轉(zhuǎn)向依賴內(nèi)需和消費(fèi)。
外資與國內(nèi)企業(yè)“出走”潮的背后,折射出中國勞動(dòng)力成本持續(xù)上漲的現(xiàn)狀。
在短期內(nèi)中國勞動(dòng)力成本不可能超過發(fā)達(dá)國家的同時(shí),與其他勞動(dòng)力成本低廉的發(fā)展中國家相比,中國仍是外資和國內(nèi)資金投資的熱門地區(qū)之一。