http://m.007sbw.cn 2012-09-25 12:06 來源:新京報
昨日,跨國公司GE(通用電氣)在中國向其員工開出一系列關懷員工及其家屬方案名為“GE&ME”,試圖在物質福利之外加強員工對企業(yè)的認同感,留住人才。
這項計劃包括:讓員工有機會在內網上隨機選擇導師討論職業(yè)和人生規(guī)劃;邀請GE高管每月請跨業(yè)務跨部門的員工喝咖啡,分享工作體驗和職業(yè)經歷等。GE大中華區(qū)人力資源總監(jiān)程靜說,推出此計劃是因為通過員工調查,公司認識到純粹的物質福利無法留住員工,加強企業(yè)文化和價值觀的打造,形成充滿活力的雙向傳播渠道,才是吸引和留住人才的重要舉措。