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責(zé)任塑造形象 品質(zhì)鑄就未來——科遠股份“2012年度總結(jié)表彰大會”隆重召開

http://m.007sbw.cn 2013-03-01 15:10 來源:南京科遠自動化集團股份有限公司

       伴隨著2013年新春將近的喜慶氣息,科遠股份“責(zé)任塑造形象 品質(zhì)鑄就未來”——2012年度總結(jié)表彰大會于2013年元月26日在南京江寧九龍湖畔隆重舉行??七h股份董事長劉國耀先生,集團總裁胡歙眉女士,集團副總裁曹瑞峰先生、沈德明先生、劉建耀先生、梅建華先生以及科遠股份近600名員工歡聚一堂,總結(jié)過去,共謀未來。南京大學(xué)商學(xué)院常務(wù)副院長、科遠股份獨立董事范從來先生,東南大學(xué)能源與環(huán)境學(xué)院教授、科遠股份獨立董事王培紅先生也應(yīng)邀出席了本次盛會并致辭。

科遠股份“2012年度總結(jié)表彰大會”現(xiàn)場

       會上,集團經(jīng)營管理層分別就各自如何完成科遠股份“十二五”初制定的目標(biāo)作工作匯報,總結(jié)2012年的成績和不足,展望科遠的前景和目標(biāo)。新的一年在集團董事會及經(jīng)營管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下,我們?nèi)w科遠人必將堅定信心、團結(jié)奮進,以高標(biāo)準、高品質(zhì)、高速度為塑造企業(yè)品質(zhì),打造一流的自動化產(chǎn)業(yè)集團而奮斗。
出席科遠股份“2012年度總結(jié)表彰大會”的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓
       同時,為表彰科遠股份在2012年度成績突出的個人和團隊,經(jīng)集團綜合評價推選出22名榮譽員工和9個標(biāo)兵團隊,集團領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓分別為他們頒發(fā)了榮譽證書和獎勵,希望他們在新的一年能再接再厲、再創(chuàng)佳績。聽到各位榮譽員工代表和標(biāo)兵團隊代表的發(fā)言,在場的每位科遠同仁都為他們的無私奉獻、勤懇負責(zé)的工作態(tài)度所感動,并為他們?nèi)〉玫某煽儓笠詿崃业恼坡暋?/div>
頒獎現(xiàn)場
凝心聚力打造一流的綜合自動化產(chǎn)業(yè)集團
       會上,集團公司董事長劉國耀先生代表董事會發(fā)言。他指出,過去的2012年,宏觀經(jīng)濟增速放緩,行業(yè)市場競爭加劇,企業(yè)成本高位運行。這一年,公司提出了“打造一流綜合自動化產(chǎn)業(yè)集團”的科遠遠景,明確了“讓工業(yè)充滿智慧”的企業(yè)宗旨。這一年,公司逐步調(diào)整人員結(jié)構(gòu),提高一線員工比例,壓縮平臺人員數(shù)量,通過流程優(yōu)化和機制創(chuàng)新來提高企業(yè)整體的運行效率。這一年,公司成立了計劃管控中心,將計劃、采購、生產(chǎn)和倉儲整合在一起,發(fā)揮資源整合優(yōu)勢,達到“降低生產(chǎn)運營成本,縮短庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)”的最終目標(biāo),為公司在激烈的市場競爭中,建立起一個強有力的生產(chǎn)保障后臺。
科遠股份董事長劉國耀先生發(fā)言
       2013年,面臨新的挑戰(zhàn),集團將進一步推進銷售變革,深化行業(yè)拓展;強調(diào)市場導(dǎo)向,優(yōu)化投入布局;強化模式轉(zhuǎn)變,提升方案品質(zhì);降低運行成本、提高庫存周轉(zhuǎn);加強財務(wù)核算,提升財務(wù)意識;重視資產(chǎn)管理,完善品牌建設(shè);經(jīng)營引導(dǎo)管理,人才決定發(fā)展,要形成發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)揮人才、發(fā)展人才的培養(yǎng)機制。
       2013年集團將優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu),大幅增加市場營銷人員,實現(xiàn)一線銷售人員和項目人員的本地化。通過將某一區(qū)域的銷售與項目實施進行整合,加強兩者之間的聯(lián)系,縮短信息傳遞渠道,強化事業(yè)部總經(jīng)理負責(zé)制,最終在客戶滿意度、成本、庫存、進度之間取得平衡,提升集團在省外區(qū)域市場競爭力。同時將完善研發(fā)項目立項管理,將研發(fā)目標(biāo)與市場需求緊密關(guān)聯(lián)。針對老產(chǎn)品維護、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)預(yù)研三種類型項目進行合理的規(guī)劃,從宏觀上整體布局,優(yōu)化投入,提高效率。
       劉董最后指出,成為“一流的綜合自動化產(chǎn)業(yè)集團”任重而道遠,集團上下全體人員必須振奮精神,凝心聚力,以昂揚的斗志和務(wù)實的作風(fēng),努力克服困難,戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),為實現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!
以責(zé)任塑造科遠形象以品質(zhì)鑄就科遠未來
       會上,科遠股份總裁胡歙眉女士作了題為《以責(zé)任塑造科遠形象 以品質(zhì)鑄就科遠未來》的工作報告。首先,她代表董事會及管理層、代表科遠股份的所有投資者,向全體科遠員工及家屬表示親切的問候,并感謝此時還在現(xiàn)場調(diào)試或外地出差的科遠同仁。
科遠股份總裁胡歙眉女士作2012年度工作總結(jié)報告
2012年對于科遠股份而言是一個承前啟后、完成科遠“十二五”初制定的五年目標(biāo)的關(guān)鍵年份,我們面臨著如何轉(zhuǎn)型升級,如何擴大市場份額及產(chǎn)品的市場占有率?如何保證科遠股份健康及可持續(xù)發(fā)展勢頭等一系列問題。公司管理層面對較為惡劣的外部市場環(huán)境,堅持科學(xué)謀劃,堅定執(zhí)行既定的公司總體發(fā)展要求和戰(zhàn)略目標(biāo),堅決貫徹落實“以品質(zhì)促增長、穩(wěn)步推進科遠股份做強做優(yōu)”的公司經(jīng)營方針,帶領(lǐng)全體員工凝心聚力、攻堅克難,努力創(chuàng)造各項經(jīng)營與發(fā)展的條件,堅持咬定目標(biāo)與積極完善調(diào)整經(jīng)營思路相結(jié)合,堅持自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新與合作研發(fā)相結(jié)合,著力搶抓合同訂單,著力投入產(chǎn)品科技研發(fā),著力建立經(jīng)營管理團隊與人才梯隊,形成了公司未來發(fā)展的新格局與新態(tài)勢,真正做到了有品質(zhì)的增長,并為公司在2013年及未來十年的快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
       胡總在報告中指出:回顧過去,科遠所取得的成績離不開全體科遠人的團結(jié)奮進;展望未來,科遠的美好夢想更需要每一位科遠人的努力奮斗去實現(xiàn)。2013年科遠股份成立20周年,我們要借助20周年慶系列活動的開展,大力宣傳科遠文化,讓所有員工牢記“科學(xué)求實、精誠致遠”的企業(yè)精神,鼓足干勁,奮發(fā)有為,在科遠搭建的平臺上作出不平凡的業(yè)績;2013年國內(nèi)經(jīng)濟形勢不甚明朗,也許困難比2012年來的更大,但是希望各位科遠同仁能夠秉承“責(zé)任塑造形象,品質(zhì)鑄就未來”的理念,百尺竿頭,更進一步,排除萬難,再接再厲,努力開創(chuàng)科遠股份經(jīng)營發(fā)展的新局面;我們要面向未來,挑戰(zhàn)自我,在實現(xiàn)夢想的基礎(chǔ)上,進一步加強技術(shù)創(chuàng)新、強化競爭力,爭取早日形成科遠新的競爭力,力爭在十二五末成為“國內(nèi)一流的綜合性自動化產(chǎn)業(yè)集團”!
南京大學(xué)商學(xué)院常務(wù)副院長、科遠股份獨立董事范從來致辭
南京大學(xué)商學(xué)院常務(wù)副院長范從來致辭
       南京大學(xué)商學(xué)院常務(wù)副院長、科遠股份獨立董事范從來先生代表獨立董事致辭。他認為科遠在2012年宏觀經(jīng)濟形勢不斷下行,整個市場形勢不斷弱化的背景下,實現(xiàn)了有品質(zhì)的增長,切實保證了科遠股份所有投資者利益,這與科遠所具有的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)以及持續(xù)發(fā)展的能力是分不開的。
       科遠股份這種成功因素在企業(yè)層面體現(xiàn)出來的是一種持續(xù)發(fā)展能力,在科遠的每一位員工身上體現(xiàn)出來的則是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。正如某位優(yōu)秀員工所言,科遠就好比一艘船,每個人的工作就好比船上的螺絲釘——雖小但非常重要,如果哪個螺絲釘有問題,這艘大船一定經(jīng)受不住驚濤駭浪的沖擊,沒辦法實現(xiàn)目標(biāo),到達彼岸。同樣,科遠為員工提供的是一個持續(xù)發(fā)展的平臺,科遠并不是簡單地把員工留在公司,而是要讓每位員工能在科遠得到成長與發(fā)展,這對員工來說是一種更寶貴的財富。
        他祝愿科遠能永遠保持這種學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力,通過這種持續(xù)發(fā)展的力量勇敢開拓未來,不斷戰(zhàn)勝困難,迎接和擁抱更美好的2013年!

成就歷史夢想 托起未來輝煌
——科遠股份歌詠比賽圓滿落幕
       2013年是科遠股份成立二十周年的特殊年份,為了表達對科遠股份的熱愛與祝福,表現(xiàn)出科遠人奮發(fā)進取、勇于爭先的精神,集團特開展了主題為“成就歷史夢想 托起未來輝煌”的歌詠比賽。此次比賽共分技術(shù)中心及驅(qū)動公司、控制公司、軟件公司、營銷中心、計劃管控中心、控制系統(tǒng)工程中心、職能部門七個團隊,每個團隊積極備戰(zhàn)、熱情參與。隊員們利用平時休息時間,甚至加班加點進行練習(xí),克服了練習(xí)時間緊、歌曲難度高、人員出差不齊等一系列困難,最終在老師的指導(dǎo)下,練出了理想的效果。
       整場比賽異彩紛呈,高潮迭起。各個團隊精神飽滿,實力不俗,男士們統(tǒng)一西裝、禮服,意氣風(fēng)發(fā),女士們則長裙曳地,美麗大方。大家不僅從服裝、道具上精心準備,更是用心策劃、拍攝、制作了各自的團隊VCR。有的是展示本部門的重點工作,借此機會向大家介紹本部門人員的工作職責(zé);有的則是從日常點滴小事入手體現(xiàn)自己團隊的工作特點,讓觀眾切身感受到他們的敬業(yè)和責(zé)任心;有的則著重體現(xiàn)自己團隊的氣勢和風(fēng)格,加上大氣的視頻包裝給觀眾留下深刻的印象;有的又結(jié)合時下流行的電影片段,利用后期配音,制造出歡樂喜劇的效果,贏得觀眾的喝彩。
       此次比賽在科遠股份全體員工合唱《歌唱祖國》的激昂聲中落下了帷幕,通過近一個半小時的激烈角逐,最終由科遠控制公司、營銷中心、控制系統(tǒng)工程中心分別奪得此次比賽的一二三等獎,職能部門獲得最佳VCR獎,技術(shù)中心及驅(qū)動公司獲得最佳造型獎,軟件公司及計劃管控中心獲得最有激情獎。通過這次活動,進一步調(diào)動員工工作積極性,加強了科遠大家庭的凝聚力,展現(xiàn)了科遠股份全體員工團結(jié)奮進、感恩奉獻的精神風(fēng)貌,收到了良好的效果。
科遠股份“成就歷史夢想 托起未來輝煌”歌詠比賽
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