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到2020年，東莞將培養(yǎng)國(guó)際化技能人才5000人，培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人才10萬(wàn)人，技能人才總量達(dá)100萬(wàn)人。這是記者昨日從市政府官網(wǎng)公布的《東莞市人力資源事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）中獲悉的。該《規(guī)劃》明確把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生向基層和企業(yè)流動(dòng)。

《規(guī)劃》提出，到2020年，東莞的就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10萬(wàn)人次，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)率達(dá)100%，本地生源高校畢業(yè)生初次就業(yè)率95%以上，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化基地50個(gè)；高端人才隊(duì)伍不斷壯大，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才達(dá)100人，技能人才總量達(dá)100萬(wàn)人，培養(yǎng)國(guó)際化技能人才5000人，培養(yǎng)電商創(chuàng)業(yè)人才10萬(wàn)人。

“十三五”期間，高校畢業(yè)生就業(yè)將擺在就業(yè)工作的首位?！兑?guī)劃》提出完善和落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策體系，建立就業(yè)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生向基層和企業(yè)流動(dòng)。

同時(shí)，深入實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，建立健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。通過(guò)搭建校企合作人力資源開發(fā)平臺(tái)，將普通高等學(xué)校、高職、中職院校、技校的優(yōu)秀人才“引進(jìn)來(lái)”，組織莞企“走出去”引才。

此外，《規(guī)劃》還提出優(yōu)先扶持“僵尸企業(yè)”下崗職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為下崗職工提供免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)符合相關(guān)條件的下崗職工提供一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、小額創(chuàng)業(yè)貸款等政策，幫扶下崗職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在人才培養(yǎng)方面，東莞將重點(diǎn)實(shí)施機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)建立機(jī)器人及智能裝備人才培養(yǎng)基地、機(jī)器人人才實(shí)訓(xùn)中心等方式，開展定制化機(jī)器人應(yīng)用技能型人才培訓(xùn)，加快培育機(jī)器人行業(yè)人才。