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  8月29日，東方電氣集團公司《2011年社會責(zé)任報告》正式發(fā)布。這是東方電氣第四次公開發(fā)布社會責(zé)任報告。報告從集團陳述、責(zé)任管理提升、治理責(zé)任深化、科技創(chuàng)新發(fā)展、環(huán)境資源保護、員工責(zé)任保障、社區(qū)互動和諧、外界矚目認(rèn)可和專題共九個方面系統(tǒng)、全面地梳理并展示了東方電氣集團2011年在促進可持續(xù)發(fā)展和履行社會責(zé)任方面所做的努力。

　　本次報告參考全球報告倡議組織GRI索引(GRI2006)和國務(wù)院國資委《中國100強企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)(2010)指標(biāo)體系》架構(gòu)，分析各項指標(biāo)特性組織實施的編撰，進一步提升了報告的專業(yè)性和可讀性。

　　在接受國務(wù)院國資委研究局、全球契約中國網(wǎng)絡(luò)中心和北京大學(xué)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國際研究中心三個單位的第三方評價的基礎(chǔ)上，本次報告還接受了中國廣東核電集團有限公司的客戶方評價。

　　2011年，集團公司入選“2011年中國國有上市企業(yè)社會責(zé)任榜”，名列第53位。在第六屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨“2010金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任•中國”發(fā)布典禮上，東方電氣被評為“金蜜蜂2010企業(yè)社會責(zé)任•領(lǐng)袖型企業(yè)”?！稏|方電氣：挖掘煤電設(shè)備潛力，致力發(fā)展?jié)崈裘杭夹g(shù)》被評為“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀實踐案例”。

　　自集團2009年發(fā)布第一份社會責(zé)任報告以來，不斷系統(tǒng)梳理、改進集團社會責(zé)任工作，積極引導(dǎo)所屬企業(yè)深化對社會責(zé)任的理解和實踐，逐步深化全員全過程責(zé)任意識的滲透。始終注重對利益相關(guān)方履行可持續(xù)發(fā)展責(zé)任，為利益相關(guān)方的發(fā)展提供可持續(xù)的動力，用“科學(xué)可持續(xù)”對企業(yè)的價值觀進行了豐富和提升。作為企業(yè)公民，始終以國有資產(chǎn)保值增值為首要核心責(zé)任。以促進社會可持續(xù)發(fā)展為企業(yè)行為的指引，充分發(fā)揮裝備制造企業(yè)特性，以高效清潔能源設(shè)備為全球輸送光明和溫暖，注重利益相關(guān)方和社會公益，用企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成果惠及全社會。

　　通過多年對社會責(zé)任管理的理解和踐行，東方電氣集團逐步形成了符合企業(yè)自身性質(zhì)和特點的社會責(zé)任管理框架體系。社會責(zé)任管理已成為東方電氣集團向世界一流企業(yè)邁進的重要組成部分，不斷促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。