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　　統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，全國(guó)范圍內(nèi)舉辦的“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動(dòng)”仍在進(jìn)行當(dāng)中。截至二月上半月，累計(jì)發(fā)放各類紅包補(bǔ)貼超過5億元，舉辦招聘活動(dòng)15000余場(chǎng)，提供崗位信息近100萬(wàn)個(gè)。 人社部2月22日發(fā)布，2021年第四季度全國(guó)招聘大于求職，同時(shí)還發(fā)布了“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行，這些趨勢(shì)都反映出當(dāng)前制造業(yè)缺工狀況在持續(xù)，特別是智能制造領(lǐng)域缺工程度加大。

　　從100個(gè)職業(yè)分布看，有43個(gè)屬于第六大類職業(yè)——生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，自2019年第三季度本排行發(fā)布以來(lái)，制造業(yè)類職業(yè)占比一直較高。汽車生產(chǎn)消費(fèi)領(lǐng)域需求旺盛，汽車零部件再制造工、 汽車飾件制造工、汽車維修工等職業(yè)新進(jìn)排行；“智能制造”領(lǐng)域多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等職業(yè)排位上升，缺工程度加大。

　　在廣東佛山，以制造業(yè)為主題的專題招聘會(huì)已經(jīng)連開11場(chǎng)。特別是隨著佛山制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，對(duì)新能源、數(shù)字創(chuàng)意類別的研發(fā)等崗位需求增大。

　　招聘企業(yè)代表 梁先生：之前最基礎(chǔ)安裝技術(shù)員要求裝塊屏幕就可以，但是現(xiàn)在要幫我們負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，讓他們由一個(gè)普通工人轉(zhuǎn)變成全流程的技術(shù)型人才。

　　在安徽銅陵，面對(duì)技術(shù)工人的缺口，企業(yè)普遍采取了提高薪酬、改善福利的辦法招工引才。

　　招聘企業(yè)人事經(jīng)理 姚文琦：現(xiàn)在主要缺的是一線操作技術(shù)員，目前缺口量大概在2000人。我們?nèi)瞬欧科边€有生活補(bǔ)貼都有，大專（學(xué)歷）的話有1500（元）的生活補(bǔ)貼，本科是2000元生活補(bǔ)貼，人才房票有8萬(wàn)（元）到10萬(wàn)（元）不等的補(bǔ)貼。

　　招聘企業(yè)人事專員 章小燕：大概需要60到80人，主要就是一些技術(shù)崗和一些普通的操作崗。我們公司有很多的福利，每年有三個(gè)節(jié)，包括生日福利都是有的，還有年底的獎(jiǎng)金。

　　人力資源社會(huì)保障部表示，為緩解招工難問題，今年將聚焦促進(jìn)供需匹配，強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量。

　　人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng) 張瑩：繼續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，提升培訓(xùn)效果。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，統(tǒng)籌開展好“10+N”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化用工服務(wù)，努力緩解招工難問題。