秉承ABB創(chuàng)新文化，以人力資源創(chuàng)新推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展

　　蘇州，2014年12月17日——在近日揭曉的第十七屆“中國人才”年度評選（China Staff Awards）中，ABB中國人力資源中心負(fù)責(zé)人王媛媛憑借人才管理中卓有成效的創(chuàng)新舉措榮膺“2014年度最佳HR總監(jiān)”獎項。

ABB中國人力資源中心負(fù)責(zé)人王媛媛在頒獎現(xiàn)場

　　“中國人才”年度評選是大中華區(qū)的年度人力資源界的盛會，富有中國人力資源領(lǐng)域“奧斯卡”的美譽。本年度獎項著重表彰通過人力資源創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展的組織和個人。

　　王媛媛表示：“非常榮幸獲得這個獎項。這不僅是對我個人工作的肯定，也是對ABB人才戰(zhàn)略和創(chuàng)新文化的認(rèn)可。創(chuàng)新是ABB的DNA，它不僅體現(xiàn)在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域，更是植根于ABB的業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)中。人力資源工作也需要不斷創(chuàng)新并探索優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，以更好地支持公司業(yè)務(wù)邁向新階段。”

　　ABB中國人力資源中心負(fù)責(zé)人王媛媛在頒獎現(xiàn)場王媛媛?lián)碛胸S富的人力資源管理經(jīng)驗，并先后任職于ABB多個人力資源崗位。她擔(dān)任ABB中國電力產(chǎn)品業(yè)務(wù)部人力資源伙伴期間發(fā)起了“年輕人才發(fā)展計劃”，組織年輕人才組成跨業(yè)務(wù)團隊完成不同的項目，為支持業(yè)務(wù)發(fā)展建立人才梯隊。此外，王媛媛還主導(dǎo)電力產(chǎn)品業(yè)務(wù)部內(nèi)部輪崗項目、海外派遣員工溝通機制、女性員工發(fā)展等一系列創(chuàng)新舉措，使創(chuàng)新深入到公司人才培養(yǎng)的各個方面，為公司人才發(fā)展提供了強力的支持。

第十七屆“中國人才”人力資源管理創(chuàng)新大會現(xiàn)場

　　人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。ABB重視本土人才培養(yǎng)并積極為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。目前，ABB擁有從人才甄選到評估、培養(yǎng)等完善的人才發(fā)展體系。長期以來，ABB已經(jīng)建立起便于員工獲得學(xué)習(xí)機會以及將其所學(xué)付諸實踐的學(xué)習(xí)模式，并為員工提供管理及領(lǐng)導(dǎo)力技能、專業(yè)技能、人際互動技能等三大類培訓(xùn)，以提高員工的崗位勝任力。

　　同時，ABB還為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，即管理路徑和專業(yè)路徑，在中國以及集團范圍內(nèi)為員工搭建起職業(yè)發(fā)展平臺。目前，ABB在海外工作的中國員工分布在十多個國家和地區(qū)。近年來，ABB還有更多的本土培養(yǎng)起來的優(yōu)秀人才在集團和其他國家擔(dān)任重要職務(wù)。除了對公司員工的培養(yǎng)，ABB還通過開展“大學(xué)生創(chuàng)新大賽”、校企合作開展科研項目等方式為社會和整個行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)人才。

　　ABB北亞區(qū)及中國人力資源負(fù)責(zé)人李瑞昇表示：“人才是ABB發(fā)展的基石，為ABB在華業(yè)務(wù)的長期發(fā)展注入源源不斷的動力。擁有工作開心、能力出眾的員工才能吸引更多的人才、客戶及商業(yè)伙伴以實現(xiàn)新階段發(fā)展的目標(biāo)，讓ABB成為大家“理想之選’的伙伴。”

　　ABB位居全球500強，是電力和自動化技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。ABB致力于幫助電力、工業(yè)、交通和基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域客戶提高業(yè)績，同時降低對環(huán)境的影響。ABB集團業(yè)務(wù)遍布全球100多個國家，擁有15萬名員工。ABB在中國擁有研發(fā)、制造、銷售和工程服務(wù)等全方位的業(yè)務(wù)活動，員工1.9萬名，擁有37家本地企業(yè)和遍布全國109個城市的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

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