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遠(yuǎn)程門禁考勤方案
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一、項(xiàng)目需求

    本項(xiàng)目要求對(duì)200個(gè)門店進(jìn)行中心集中考勤管理。

二、系統(tǒng)規(guī)劃

    系統(tǒng)采用基于網(wǎng)絡(luò)門禁系統(tǒng):ATOP網(wǎng)絡(luò)門禁考勤管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程門禁考勤功能。(參考網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)圖)
1.       GW26A-104為“ATOP網(wǎng)絡(luò)門禁主機(jī)”,此門禁主機(jī)就是利用現(xiàn)在通用的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議, 在以太網(wǎng)在進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集與管理.并可通過(guò)Internet進(jìn)行資料的傳輸.
2.       GW26A-104具備多個(gè)I/0接口,通過(guò)門禁系統(tǒng)與安防、消防系統(tǒng)的智能聯(lián)動(dòng)功能,實(shí)現(xiàn)安防體系一體化,及時(shí)反應(yīng),快速報(bào)警,最大程度保障企業(yè)員工及財(cái)物的安全。另外,過(guò)往多年來(lái)在大規(guī)模、多任務(wù)、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、高使用頻度的眾多案例中的成功應(yīng)用積累,使本門禁系統(tǒng)在通用性,穩(wěn)定性以及需求和功能的擴(kuò)展性等方面均勝人一籌。
3.       監(jiān)控中心運(yùn)行ATOP 門禁考勤系統(tǒng)軟件,門禁管理及資料采集進(jìn)而實(shí)現(xiàn)考勤功能。

三、系統(tǒng)架構(gòu)(參考) 



四、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(參考) 


        
                                                   (網(wǎng)絡(luò)門禁拓?fù)鋱D)
 


4.1硬件圖例
           
             (門禁主機(jī))                       (讀卡器)
 
4.2遠(yuǎn)程訪問(wèn)需求:
1、每個(gè)門店都必須能上Internet
2、中心能夠連接Internet
 
 
五、門禁考勤軟件功能

5.1硬件功能
    可以在本地實(shí)時(shí)地對(duì)授權(quán)的進(jìn)出人員進(jìn)行系統(tǒng)登記和存檔,以便系統(tǒng)隨時(shí)查詢?nèi)魏螘r(shí)間任何員工的刷卡記錄。系統(tǒng)斷網(wǎng)時(shí),本地主控制器仍可以實(shí)時(shí)記錄存檔進(jìn)出人員情況: 
 
¿      可儲(chǔ)存5,000筆人員進(jìn)出資料。
¿      每扇門可規(guī)劃7個(gè)時(shí)段的開(kāi)門及警報(bào)模式。
¿      每扇門可設(shè)定管制、管制加密碼、判斷公司碼、禁止模式及開(kāi)放模式等開(kāi)門模式。 
¿      每扇門可設(shè)定8個(gè)群組時(shí)區(qū),管制人員進(jìn)出。
¿      可設(shè)定60個(gè)例假日資料。
¿      停電時(shí)系統(tǒng)設(shè)定資料及人員進(jìn)出資料可保存一年。
¿      可自動(dòng)偵測(cè)卡片閱讀機(jī)聯(lián)機(jī)狀況。
¿      一臺(tái)門禁主機(jī)最多可接 4扇門,每一扇門可使用1或 2個(gè)卡片閱讀機(jī)來(lái)管制。
¿      開(kāi)門時(shí)間可設(shè)定0~99秒。
¿      每扇門皆可連接磁簧開(kāi)關(guān),達(dá)到防盜功效。
¿      每扇門皆可連接警報(bào)器,實(shí)時(shí)發(fā)出警報(bào)。

¿      每扇門皆可連接火災(zāi)警報(bào)器,當(dāng)火災(zāi)發(fā)生時(shí)能自動(dòng)將門開(kāi)啟,以便利逃生。
5.2軟件功能
    ATOP門禁考勤系統(tǒng)是集人事、考勤管理于一身的管理軟件.整個(gè)系統(tǒng)又分為2個(gè)子系統(tǒng),它們分別為人事管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng). 
 
(1)人事管理

No.

功能

特色

1

組織編制設(shè)置

可靈活設(shè)定多層次, 多種上下級(jí)關(guān)系的組織編制, 并可在畫面上直接顯示漂亮的組織架構(gòu)圖, 或打印出來(lái).

組織架構(gòu)的調(diào)整可直接影響下屬員工資料, 不需逐個(gè)員工調(diào)整.

可依照組織架構(gòu), 統(tǒng)計(jì)打印各類部門別報(bào)表與圖表

2

人力資源庫(kù)

從員工應(yīng)聘即開(kāi)始記錄資料, 一經(jīng)錄用, 資料直接轉(zhuǎn)入人事部門,不需重復(fù)輸入.

詳細(xì)記錄應(yīng)聘人員之信息, 以及應(yīng)聘需求, 為用人單位篩選人才提供詳細(xì)報(bào)表.

3

人事基本資料

初次輸入員工個(gè)人資料后,人事部門便可輕易知道某員工的所有檔案。

詳細(xì)記錄員工信息。如:姓名、員工編號(hào)、身份證號(hào)、婚姻狀況、地址、籍貫、聯(lián)絡(luò)方式、履歷、學(xué)歷等個(gè)人信息。
記錄員工履歷表,包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(人事異動(dòng)履歷,獎(jiǎng)懲履歷)、培訓(xùn)經(jīng)歷,可以按時(shí)間來(lái)查詢;可按任意條件查找員工信息。
員工屬性可自由定義;可以處理多種工齡計(jì)算方式;
員工可以按照類別、職務(wù)、崗位、部門、所屬公司等多層次進(jìn)行管理;

4

人事異動(dòng)資料

靈活處理試用期滿、合同期滿、臨時(shí)工轉(zhuǎn)正、員工返聘、職務(wù)調(diào)整等人事異動(dòng);嚴(yán)格的復(fù)核權(quán)限管理, 管控人事資料的安全.

提供針對(duì)某一異動(dòng)別設(shè)定其要?dú)w還與注銷的項(xiàng)目。如:對(duì)所有異動(dòng)別為「離職」的員工,在離職時(shí)要求其歸還考勤卡。

公司中的所有人事異動(dòng)令都在此作業(yè)中記錄并發(fā)布,異動(dòng)生效后,系統(tǒng)會(huì)將異動(dòng)結(jié)果更新至員工基本數(shù)據(jù)文件。

5

離職員工備查

為離職員工保留一段時(shí)間的記錄, 當(dāng)后續(xù)交接事情有異常時(shí), 可以及時(shí)查到相關(guān)資料, 以做追蹤. 若該員又有復(fù)職,還可以通過(guò)人事異動(dòng)作業(yè)將離職員工數(shù)據(jù)請(qǐng)回員工數(shù)據(jù)庫(kù)中,避免重復(fù)輸入數(shù)據(jù)的麻煩。



(2)考勤管理

No.

特色

效益

1

公司班別設(shè)定可根據(jù)需要設(shè)置固定班別、非固定班別和混合型上班類別

系統(tǒng)提供強(qiáng)大而靈活的排班表編輯功能,解決了企業(yè)的日班、雙班、三班、多班以及值班等各種班次并存的情況。

2

假別參數(shù)設(shè)定

可以靈活定義公司的考勤項(xiàng)目,并且可以定義其相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)單位與計(jì)算單位;

提供特別休假(年假)、補(bǔ)休假之給假條件與計(jì)算方式的設(shè)定。

3

加班參數(shù)設(shè)定

可設(shè)定加班等級(jí), 依不同加班等級(jí)設(shè)定加班費(fèi)計(jì)算方式; 同一加班等級(jí), 還可以設(shè)定多種加班類別, 可處理平日加班前段, 平日加班后段, 假日加班等不同的計(jì)算.

4

公司日歷

針對(duì)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多班別的特性,可以進(jìn)行多種班別的設(shè)定不同上下班時(shí)間,建立班別行事歷。

在同一班別中可以進(jìn)行多段上班時(shí)間及彈性上班的設(shè)定,以及刷卡次數(shù)的管理。

可以根據(jù)不同班別靈活設(shè)定周六上班、隔周六休假、周休二日的不同狀況。

5

排班輪值作業(yè)

可定期或不定期的執(zhí)行部門員工計(jì)劃性的排班及加班排班作業(yè),并可選擇「自動(dòng)輪班」功能,簡(jiǎn)化排班作業(yè)。

自動(dòng)提供輪值人員名單,可篩選至不同輪值時(shí)間。

提供排班、輪值給付為補(bǔ)休或折算薪資發(fā)放的選擇功能。

對(duì)于排班完成之后再調(diào)班,系統(tǒng)提供個(gè)人調(diào)班之登錄處理功能。

可依日期、部門、聘雇性質(zhì)多角度查詢員工的排班、加班排班、輪值的工作計(jì)劃。

6

特休假作業(yè)

依「假別狀況設(shè)定」里對(duì)特休()假的規(guī)定,計(jì)算員工年度特休假時(shí)數(shù)。

可對(duì)年度未休完假時(shí)數(shù)進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。

對(duì)在結(jié)轉(zhuǎn)有效期內(nèi)伋未休完的結(jié)轉(zhuǎn)假日時(shí)數(shù),進(jìn)行逾期處理。

7

差假申請(qǐng)作業(yè)

記錄、查詢員工的請(qǐng)假,出差狀況,并可選擇轉(zhuǎn) E-MAIL FAX 作業(yè)之功能。

8

出勤資料輸入

員工的考勤記錄可以手工處理或外部轉(zhuǎn)入, 可自動(dòng)或手動(dòng)接收刷卡鐘數(shù)據(jù);

可依不同接口匯入如卡鐘、指紋考勤鐘等之檔案格式,并開(kāi)放自由設(shè)定,不限定型號(hào)。

可根據(jù)部門、日期、員工編號(hào)隨時(shí)查看員工詳細(xì)的出勤數(shù)據(jù),并可選擇將其打印,以做為考勤核對(duì)之用。

9

出勤月復(fù)核作業(yè)

自動(dòng)計(jì)算缺勤或出勤工資和自定義休假。

考勤記錄的統(tǒng)計(jì)單位與計(jì)算單位可以自動(dòng)轉(zhuǎn)換;

考勤記錄復(fù)核后, 可自動(dòng)轉(zhuǎn)入薪資模組, 并自動(dòng)計(jì)算考勤扣款、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)金.

將員工的「差假數(shù)據(jù)、計(jì)劃出勤數(shù)據(jù)、實(shí)際出勤數(shù)據(jù)」放在一起比對(duì),三者不相吻合的地方在「考勤異常處理」中讓使用者對(duì)其進(jìn)行確認(rèn),然后進(jìn)行異常再檢核,系統(tǒng)最后會(huì)記錄被確認(rèn)的結(jié)果,以供「考勤的統(tǒng)計(jì)查詢」及「薪資考勤統(tǒng)計(jì)」。

10

考勤異常處理

提供每日考勤異常名單,打印出送給部門主管復(fù)核,系統(tǒng)并依復(fù)核后的結(jié)果調(diào)整考勤統(tǒng)計(jì)資料。

 11

提供考勤統(tǒng)計(jì)查詢,以便定期 (每日、周、月) 或不定期產(chǎn)生個(gè)別員工出勤狀況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并提供以員工或部門不同角度之查詢功能。

提供「部門日統(tǒng)計(jì)、部門月統(tǒng)計(jì)」角度查詢一個(gè)部門的考勤統(tǒng)計(jì)資料。

提供「部門員工日統(tǒng)計(jì)、部門員工月統(tǒng)計(jì)」角度查詢一個(gè)部門中所有員工的考勤統(tǒng)計(jì)資料。

提供「員工日統(tǒng)計(jì)、員工月統(tǒng)計(jì)」查詢一個(gè)員工的考勤統(tǒng)計(jì)資料。

12

報(bào)表/圖表

系統(tǒng)提供了按多條件組合查詢?nèi)我鈺r(shí)間段的原始刷卡數(shù)據(jù)、處理或統(tǒng)計(jì)后的考勤數(shù)據(jù)。

按日, 按月, 按年多種時(shí)間角度考勤報(bào)表分析

依總公司、分公司、部門、班級(jí)的多種工時(shí)分析


 

狀 態(tài): 離線

公司簡(jiǎn)介
產(chǎn)品目錄
供應(yīng)信息

公司名稱: 上海上尚自動(dòng)化技術(shù)有限公司
聯(lián) 系 人: Fairy Pan
電  話: 021-64956231
傳  真: 021-64850504
地  址: 上海市漕河涇技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)欽州北路1066號(hào)75號(hào)樓3F
郵  編: 200233
主  頁(yè):
 
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